抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。近年来，竹山县烟草专卖局（营销部）深入践行创新是第一动力、人才是第一资源的理念，充分发挥科技创新主体作用，做到企业“搭台”、员工“唱戏”，实现“双向奔赴”，在高质量发展征程中敢闯敢拼，推动“创新十烟”在竹山烟草落地见效。
激励驱动，授之以“欲”
循道而行，方能致远。深化“项目+团队+激励”运行机制，优化“软件+硬件”资源配置，最大限度激发人才创新创业创造活力；坚持创新“需求导向”原则，开展群众性创新攻关。建立以创新价值、能力、贡献为导向的创新人才评价体系，完善创新人才培养、使用、评价、激励机制，激发各条线创新潜能，实现创新工作从“骨干力量单打独斗”向“全员参与大众创新”的转变。
搭建平台，授之以“域”
林深引鸟栖，水阔任鱼游。创新活水需沃土滋养，竹山县局（营销部）对接市局（公司）“知行雁”企业文化品牌，打造了“知行雁·竹闯”科技创新文化品牌，成立创新工作室，汇聚科创精英与技术能手。认真落实市局（公司）《科技创新团队建设管理办法》，形成了“领军+团队”的高效运行机制，搭建了“命题+领题+破题”创新工作模式，从抓住“领头的人”、培树“关键的人”到激励“先行的人”，形成了“人才+项目+培训”的能力塑造模式。
建强队伍，授之以“渔”
栽下梧桐树，引来金凤凰。依托“知行雁·竹闯”科技创新工作室，各条线创新力量竞相迸发，先后成立了三支创新团队。通过“课题研究、技术攻关、交流研讨、培训学习、导师带教”等方式培育员工创新创优能力，支撑人才培养、引领科技创新、服务成果转化。目前，竹山县局（营销部）已形成了由24名优秀骨干组成的专业化创新人才队伍。
荟智团队。由党建、综合、财务三个条线组成，致力于实现“党建+N”功能最大化发挥。通过持续擦亮“头雁·竹梦”党建品牌，深化拓展以“竹”为韵的竹烟文化体系功能运用，高标准打造《竹烟周语》栏目，持续探索教育培训、文化展示新路径。团队成立以来，打造了党建、廉洁、安全、创新文化品牌4个，举办企业文化活动13场，创办“竹烟周语”73期。
智园团队。由烟叶条线业务骨干组成。以“创新引领升级，科技服务生产”为使命，聚焦“烟叶生产减工降本提质增效”，引入新型技术、推动烟叶生产技术革新，为竹山县局烟叶生产高质量发展增添科技动能。近年来，团队成员共撰写论文、调研报告35篇，发布QC课题5个，获得省局以上奖项5个。1名员工获评首届湖北烟草商业系统内训师教学能力竞赛专业条线优秀内训师；1人成为省局青年科技托举人才，1人荣获省级技术能手称号，2人成为全市烟叶评级“领军人才”，多人在调制、分级竞赛中斩获佳绩。
销雄团队。由营销、专卖两个条线组成。致力于在卷烟市场管理、市场营销、客户服务、品牌培育、终端建设等重点领域开展科技创新实践活动，以更高效、更智能、更便利的方式，规范经营秩序、激发市场活力，为消费者提供更优质、更高效、更便捷的服务方式。近年来，团队开展QC课题研究6项，获得市局以上荣誉2项，1人在全省专卖管理岗位技能体能竞赛中斩获佳绩。1名员工荣获全省烟草系统2023年度优秀学术论文调研报告一等奖。
其中近3年新引进硕士研究生9人，共计发表论文5篇，申请发明专利8项。QC创新成果研究硕果累累，创新团队多次荣获市局一等奖。
转化应用，授之以“誉”
尊重人才、尊重创造，让创新人员“名利双收”。以实绩实效为导向，修订印发《工作质量及获得荣誉奖惩办法》，将参与项目数与绩效挂钩，成果奖项数与评优评先关联，促进人才“扎根”、创新成果“破土”，形成事业激励人才、人才成就事业的良好局面。
非新无以为进，非新无以图强。县局（营销部）荣获2023年度全市系统工作业绩考核二等奖、全市系统优秀纪检组、党建先进工作单位，新闻宣传年度排名全市第二名，荣获竹山县2023年度优秀青年志愿服务团体、2023年度竹山县政务服务清廉窗口、综合绩效考核先进单位等称号……一张张成绩单记录着竹山烟草科技创新工作的坚实步伐，折射出创新是企业高质量发展的不竭动力。下一步，竹山烟草将始终坚持创新驱动发展目标，建强原始创新“策源地”，打造成果转化“新引擎”，筑牢科技人才“蓄水池”，在落实三为三谋、五八战略上展现竹山烟草新作为，持续做好科技创新与企业发展深度融合大文章，涌现更多能用、管用、好用的创新成果，为企业高质量发展和现代化建设汇聚新动能、锻造新优势。（图片由高竹、李妤涵、黄靖园提供）
扫码下载
中文网微信