近年来，安阳县人民检察院树立“以实绩论英雄”的鲜明导向， 让“有为”干警“有位”，提振干警士气。
注重人文关怀。坚持把加强人文关怀、获得亲情共鸣作为推动人才队伍永葆生机活力的“制胜密码”，常态化开展走访慰问，对推选为先进典型以及在竞赛中获得佳绩的优秀干警，逐人撰写致亲属感谢信，主要领导逐一上门走访慰问，通过“面对面”“拉家常”的方式，与干警家属交流谈心，传递组织的关怀、温暖和祝福，推动检察工作向好向上发展。
及时提拔晋升。坚持将选准人、用对人作为最硬的政治激励，积极搭建选拔任用和职级晋升“双车道”，2024年职级晋升3批16人次。注重年轻干部选拔任用，截止2024年10月，4名85后干警出任中层干部， 给想干事能干事干成事的年轻干警提供更广阔的平台。
搭建宣传矩阵。开辟“文明家庭”“文明科室”“道德模范”“身边好人”宣传专栏，出台《荣誉仪式实施办法》《先进典型培养选树管理办法》，开展“优秀办案团队”和“优秀干警评选活动”，奖优罚劣，用制度促提升。对获得县级以上荣誉的集体和个人及时进行表彰，并通过官方微信制作先进事迹宣传和喜报予以肯定，激发干警干事创业热情。
