今年以来，浙江省常山县烟草专卖局(分公司)(以下简称常山烟草)始终把青年员工培养摆在突出位置，紧盯青年员工成长的关键环节，营造青年员工能思善为、履职担当的良好氛围，共同绘就多彩常烟的靓丽底色。
以思笃行 增强青动力
“青年一代是国家和行业发展的未来，你们正处于人生最关键的时期，一定要注重思辨意识的培养，勤于学习，善于思考，围绕全年重点工作任务，充分发挥青年群体的内生活力。”这是常山烟草主要负责人在青年员工代表座谈会上的谆谆教导。
图为常山烟草组织开展青年员工代表座谈会
常山烟草始终把思想引领摆在青年工作的首位，坚定青年的政治立场和政治方向，激发青年力量，凝聚青年合力。近年来，常山烟草围绕青年思想建设落实多项举措，组建青年理论学习小组，常态化开展青年思政学习活动;建立8090宣讲团，对内对外开展主题宣讲;组织演讲比赛，鼓励青年群体立足岗位为行业高质量发展出谋划策，通过一系列青年思想政治引领载体和渠道，不断拓展青年思考的广度和深度，助力青年担当作为。
以辩增智 凝聚青合力
我们常说“理不摆不明，事不辩不清，有理走遍天下，无理寸步难行”。针对青年人思维活跃、想法大胆的特点，常山烟草以辩论赛为载体，多次举办主题辩论活动，为青年员工搭建展现才华的舞台。
图为常山烟草组织开展主题辩论赛
“我们总说青春无悔，无愧于自己为之奋斗的十八年才是对无悔青春最好的释义，去做了去尝试了，哪怕没有达到理想的结果，那何尝不是一种不遗憾呢?”一场如火如荼的辩论赛正在常山烟草精彩上演，双方辩手围绕“有遗憾的青春才完美还是没有遗憾的青春才完美”的辩题，引经据典，攻守自如，呈现了一场语言和智慧碰撞交锋的饕餮盛宴。
“这场辩论赛让我真切体悟到思辨的魅力，大家妙语连珠，各展所长，充分体现常烟青年的智慧。”常山烟草青年员工段晓艳如是说道。
以数充能 激扬青活力
“Quick BI工具可以把我们平时工作中采集到的杂乱数据源进行整合清洗，通过数据集进行数据间的关联计算，并以看板的形式把以往枯燥冗长的数据逻辑展现在几张图表上。”这是常山烟草青年内训师徐海韵老师在给青年员工做数字化相关培训。
图为常山烟草开设数字化培训课堂
作为新时代的新质生产力，数字化已然成为我们提高工作质效的助推器，常山烟草青年一直与时俱进，奔跑在数字化转型道路上。近年来，常山烟草多次组织开设数字技能提升课堂，聚焦传统工作模式中的痛点难点问题，依托流程引擎、Quick BI、宜搭等低代码工具，由青年员工领题创新，先后自主研发了周五实盘、市场部驾驶舱、企业内部事务监督管理工具等一批数据产品，在全市系统推广使用，获一致好评。
下一步，常山烟草将不断创新工作方式方法，精心组织谋划各类青年活动，持续凝聚青年、服务青年、组织青年、引导青年，为他们的成长搭桥铺路，释放青年一代的无限活力和丰富创造力，在国家和行业高质量发展的道路上发挥常山烟草青年力量。(郑凯)
