前不久，谷城县总工会走进吉祥养老院，为刚刚加入工会组织的60名家政服务人员送上爱心大礼包，用心用情为新就业形态劳动者提供精准普惠服务，让他们感受家的温暖。
近年来，谷城县总工会始终把党建工作贯穿于各个领域，积极探索“党建+”深度融合新模式，以党建带工建，以工建促党建，推动各级工会工作高质量发展，惠及更多职工群众。
“党建+业务”选树标杆解难题
谷城县总工会找准党建工作与业务工作的切入点，把基层党建工作落实到业务实践中去，真正做到思想上同心、目标上同向、任务上同担。
各级工会党组织书记种好自己的“责任田”，班子成员切实履行好“一岗双责”，形成党工互促的工作格局，切实发挥党组织密切联系职工群众的桥梁纽带作用，确保党的路线方针政策在基层落地生根。
积极开展劳动和技能竞赛、普惠福利、青年联谊、帮扶救助等活动，团结凝聚广大职工群众立足岗位建功立业，推动项目提质增效、提高劳动生产率。
在新经济组织和新社会组织（简称两新组织）中，进一步强化党建指导工作，统筹开展“牵手解难题，聚力促发展”行动，为企业发展排忧解难，培育选树福临花纺纱1号车间为县级“工人先锋号”，推荐表彰宏泰公司工会为湖北省“模范职工之家”，让两新组织就业群体安心安业。
“党建+监督”提高团队执行力
谷城县总工会坚持党管干部，有效发挥“抓党建带队伍，以队伍促发展”的独特优势，将干部配备与工会干部协管监督深度融合，全面提高执行力和战斗力。
严格规范工会干部的推荐、考察、配备、使用等程序，严把“入口关”和“素质关”，把政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部充实到各级工会重要岗位上来，挑起重担。去年，某乡镇呈报工会副主席，未将工作经验丰富的人员纳入考察人选，谷城县总工会提出异议后，该乡镇重新调整考察方案。
以审促管严纪律，有效发挥经审工作对工会系统党风廉政建设及工运事业的“保驾护航”作用，强化“纪检+工会”联动机制，确保工会经费用在刀刃上，多为职工群众办实事好事。
“党建+阵地”实现服务零距离
按照“共建共享、扩面提质”的工作思路，不断推进阵地共建，为职工群众提供更加多元、更加高效的便捷服务。
谷城县总工会先后在玉皇剑茶业、堰河村、电商产业园、三环锻造公司等多个综合服务型阵地构建了职工之家“红色网格”，通过建立活动阵地、提供书籍等方式，拓展延伸“近邻党建”的服务内涵和工作外延。
按照“1+10+N”服务格局，为户外劳动者设置服务阵地21个，打造“十分钟服务圈”，确保职工群众学习有阵地、休闲有园地、活动有场地。同时，建设3处智能“工会驿站”，实用电器一应俱全，配备智能门禁系统，24小时不打烊。
持续开展法律宣传进驿站、健康体检进驿站、困难帮扶进驿站等特色活动，惠及户外劳动者4万余人次。如今，在驿站里讲党员故事、讲劳模故事、讲好家风故事成为常态。服务阵地变成了劳动者的温馨港湾，用起来、活起来。（图片/童光辉 刘静）
