为进一步提高新进员工的专业素养和工作能力，发挥优秀骨干员工的示范、引领作用，弘扬“传、帮、带”精神，提高企业员工整体素质能力和企业综合竞争实力，9月6日，中国邮政集团有限公司江苏省如东县分公司举办2024年度“蓝青携手 薪火相传”师徒结对仪式。如东县邮政分公司领导班子成员、各部门负责人、结对师徒及各部门全体人员出席活动。“蓝青”携手，共创邮政事业美好未来。

仪式开始后，首先由如东县邮政分公司党委委员、纪委书记、副总经理管圣国宣读2024年度“蓝青携手 薪火相传”师徒结对名单和结对协议，明确师徒职责和要求。随后，如东县邮政分公司党委委员、副总经理、工会主席曹枫为各位指导老师颁发聘书；结对师徒在伫立中凝望，在微笑中结识，在牵手中结对，在拱手中拜师，并进行了合影留念。

对于指导老师而言，一纸聘书，重任在肩；对新进员工而言，聘书轻薄但意义厚重，寄托着如东邮政对各位新进员工的殷切盼望。在全体人员的注视下、其乐融融的氛围中，如东邮政新进员工为指导老师献上一束鲜花、一杯拜师茶，指导老师则回赠书籍，圆满完成拜师仪式。

作为指导老师代表，如东县分公司岔河中心支局的中心支局长、古坝邮政支局局长朱胜男表示，期望在座的各位新员工，务必能在短时间内挖掘自身潜力，挑战自我，寻找适合自己的赛道，和时间赛跑、和周边员工赛跑、和全公司的优秀员工赛跑，才能不辜负邮政这一片天地、这一方舞台，在享受鲜花和掌声的同时，为改善家庭生活添光增彩。

新进员工顾颖越作为新员工代表发言，她说：“我们渴望在这里成长，渴望为邮政事业贡献自己的一份力量。但我们也能清楚地认识到，自己在专业知识和实践经验上还有很多不足。而师徒结对拜师活动，无疑为我们的成长搭建了一座坚实的桥梁。”

师徒双方把责任定格在美丽的瞬间，把预期的目标作为方向，把双方信守的事宜牢记心间，恪守其职，团结一致，共同实现“蓝青工程”，时刻铭记这一庄严而神圣的时刻，不忘初心，牢记使命。

最后，如东县邮政分公司党委副书记、副总经理主持工作沈荣作总结发言。沈荣提出，企业以“一年适应、两年胜任、三年优秀、四年骨干”作为新进员工成长的培养路径和目标，“‘一年适应’就是我们要迅速融入企业文化，只有融入企业文化，才能在内心深处认同企业的规章制度，认同企业的发展理念、愿景和价值；‘两年胜任’就是要在立业和种德之中寻找平衡点。最根本的，就是要把工作当成自己的事业，当成自身的目标和追求；‘三年优秀’就是需要让公司给予的舞台成为成就自我、突破自我的平台，赢得更多的赏识和肯定；‘四年骨干’就是要成为经营管理和业务发展的中流砥柱，对待各项业务要想在前、冲在前、干在前，处处争先。”

师路漫漫勤为径，以梦为马再出发。接下来的日子里，在如东邮政这个大家庭内，几位师徒将互敬互爱、奋进争先，不仅为工作和学问上的良师益友，也成为生活上的良师益友，成就“青出于蓝而胜于蓝”的佳话，传递“蓝成就青而愈加蓝”的美谈，愿大家携手共进，奋勇前行，追求卓越，为谱写“强富美高”新如东现代化建设新篇章贡献邮政力量。（图片由陆文华 江海燕提供）