莱州湾畔，小清河边，2台1100MW国产超超临界燃煤发电机组岿然耸立，笔直的烟塔直冲云霄，与蜿蜒的河道相映成辉。国能寿光发电有限责任公司于2016年相继投产发电，在机组投产不到8年的时间里，截止2023年底，该累计完成发电量773亿千瓦时，供热量1221万吉焦，利润35亿元，税收贡献18亿元，被评为寿光市“高质量发展骨干企业”。 

青年是国家的未来，是民族的希望，是企业发展的动力和源泉。该公司团委以“育人铸魂”为出发点，号召广大青年职工坚定不移听党话、跟党走，心怀远大理想抱负，肩负起历史使命，不断提高青年职工的思想意识、创新意识和技能水平，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家崭新的篇章。

“思想决定高度”

作为定员仅二百余人的百万机组，青年职工比例一度超过50%，提高职工的思想政治水平、把牢青年职工的“思想关”，全面做好青年职工的思想政治教育，成为电厂发展的重中之重。

寿光公司团委把理论学习作为团支部学习教育的“必修课”，充分利用“四大课堂”引导团员青年全面掌握党的历史脉络，巩固学习基础。

为满足不同岗位人员的学习需求，寿光公司团委积极组织开展个人“小”课堂，下发党的政治理论、党史学习书籍和学习重点任务清单，指明学习方向，鼓励团员青年结合岗位特点，积极开展自学。组织开展“致·青春”青年大讲堂，将党史、党团的最新理论作为支部“三会一课”的重要内容，由团干部领学，每季度分专题组织学习，覆盖全体青年员工。适应新时代青年的学习特点，开展网络“大”课堂，每周组织参加“青年大学习”系列网上主题团课，灵活学习方式，提高学习效率。班组是企业的细胞，为充分让学习教育入脑入心，以班组、青年文明号创建为载体，开展现场“微”讲堂，通过共同学习党史，激发工作热情，提升工作能力。

“撸起袖子加油干”

“作为青年员工，就是要在干中学，在学中干，以干代训，多看多学多思考，才能出实绩。”这一思想在寿光公司的青年员工中达成了普遍共识。

安全生产是发展之基，是一个电厂的稳定运行的前提和保障。寿光公司机组投产后凭借“高质量运行”7年达到“五零”安全生产目标，圆满完成了历次重大节日、政治保电等工作，连续7年获得山东省电力安全生产“先进单位”称号，实现了“安稳长满优”运行。

为提升青年职工的安全生产水平，寿光公司团青持续深化“社会主义是干出来的”岗位建功行动，在机组检修中大力开展“号手岗队”建设，组织各团支部围绕机组检修、能源保供等中心工作组建青年突击队、青年安全监督岗、青年安全示范岗，动员广大团员青年在生产一线接受考验、经受锻炼。制定青工专项培训计划，在检修现场开设“青年技术大课堂”，充分借助检修积极开展“老带新”培训工作，全方位系统性的提升青年员工的业务能力，帮助新员工快速成长。围绕公司安全生产、机组检修等中心任务广泛开展劳动竞赛，调动职工活力和创造力。深化“以赛促训、以赛练兵、全员提升”技能竞赛机制，立足班组青工开展岗位练兵、技术比武，增强技能操作能力，提升综合素质。近年来，公司多个集体获得山东省青年安全生产示范岗、国家能源集团青年安全生产示范岗等称号，多名青年职工在省级技能竞赛荣获优秀名次。

“创新是第一动力”

“今天，我们安全培训依旧用‘安全树’学习法来进行讲解。”寿光公司电气二次班班长李诚帅在安全培训上创新“安全树”学习法，改变以往单一的“填鸭式”培训方式，充分调动了大家的安全学习热情。

多年来，该公司大力推进“五新技术”研究与应用，在全体职工的创新拼搏下，成功入选国家能源集团首批中级智能电站、中国电机工程学会“电力科普教育基地”，历年来累计实施科技创新项目50余项，智能巡检系统研究与应用等6项科技成果通过中国电机工程学会组织的科学技术成果鉴定，均达到国际先进水平。

为充分提高青年职工的创新意识、创新能力，寿光公司团委深化青年科技创新工作，围绕安全生产重点难点问题，充分发挥青工首创精神，鼓励创新工作室、QC小组和青年团队积极参与发明创造和技术攻关。深化创新成果评选交流，召开QC成果现场发布会，推动成果转化应用，激发职工创新创效热情。完善青年创新创效工作室建设，营造良好创新氛围，为推动公司高质量发展不断贡献着青春力量。