8月1日,在2024年新员工入职报到当天,中核武汉还迎来了一位特殊的新员工——首位数字员工“武小数”。这不仅是中核武汉在智能化、自动化管理领域的探索实践,也预示着公司智能工作模型的全面开启。

“武小数”的诞生是基于先进的机器人流程自动化技术(RPA),结合OCR图像识别以及公司自主研发的AI大模型等关键技术打造而成,具备自主任务处理、无缝集成与协同、智能决策支持以及持续学习与进化等多种能力。

目前“武小数”被安排在公司财务领域轮岗锻炼。在包括发票处理、收入记账、费用明细、报表生成等多项重复性高、规则性强的业务流程中,“武小数”的工作表现尤为突出,可谓“轻松拿捏”。“他”能够高效、精准、全天候地自动执行,贴心地帮助同事们分担了大量繁琐、耗时的日常任务,提升了工作效率,降低了人因失误和管理成本,让部门员工可以有更多精力投身更具挑战性和创造性的工作。

“武小数”还是一位理想高远的“有志青年”。在“他”看来,提高数据的准确性和时效性,为管理层提供更加可靠、及时的决策依据只是第一步,“他”还在思考如何利用大数据分析和机器学习算法,深入挖掘数据价值,发现潜在的业务趋势和风险点,为公司战略规划、成本控制和风险管理等提供更强有力的支撑。

“武小数”的正式上岗,不仅为智能工作的实施树立了标杆,更是中核武汉数字化转型道路上的重要里程碑。“武小数”在中核武汉的“大显身手”为更多数字员工入职中核武汉提供了可能性。中核武汉即将推出第二位数字员工“武小智”,旨在为软件开发过程提供智能化支持,进一步提升研发效率。

未来,中核武汉将持续深化智能化战略,逐步引进更多数字员工,不断推动业务创新与管理升级,构建一个高效运作、灵活应对的智能工作生态系统,为公司高质量发展奠定坚实基础。