2024 年 7 月 29 日，在中国中铁九局四公司仙居项目部，一场隆重而温馨的导师带徒活动。此次活动旨在传承中铁九局的优秀技艺和文化，加速新员工的成长与发展。
活动现场，庄重而热烈。导师与徒弟们依次签订合同，这一份份合同不仅是师徒之间的承诺，更是责任与担当的传递。合同签订完毕，徒弟们怀着崇敬与感激之情，为导师敬上一杯清香的茶。这一杯茶，饱含着对导师辛勤教导的敬意，也象征着师徒之间情谊的开始。紧接着，公司为新员工们发放了崭新的工作服。工作服上的企业标识，是荣耀的象征，更是责任的体现。新员工们穿上工作服，脸上洋溢着自豪与期待。
新员工付晓满激动地说：“能有这样一位经验丰富的导师指导我，我感到非常幸运。我一定会珍惜这次机会，努力学习，不辜负公司的期望。”导师奚泽林则表示：“看着这些充满朝气的年轻人，我仿佛看到了当年的自己。我会把我所知道的都教给他们，让他们尽快独当一面。”
中铁九局四公司仙居项目部一直以来高度重视人才培养，导师带徒制度作为一项重要的人才培养举措，为企业的持续发展注入了源源不断的动力。相信在导师们的悉心指导下，新员工们将迅速成长，在各自的岗位上发光发热，为中国中铁的辉煌未来添砖加瓦。（图片由孙研博授权发布）
