锚定人才队伍整体素养提升，今年以来，浙江省湖州市德清县烟草专卖局以“强基固本行动”为主线，突出实干争先导向，突出完善“传帮带”工作机制，从行政执法、行政处罚、行政许可、真假烟鉴别、创新项目开发等具体业务切入，常态化加强学习培训、交流实践，长效化加强人才队伍建设。

小班化实践 提升综合素养

“大家还是要多努力努力，平时空的时候要多组织真假烟鉴别方面的交流培训，定在每周五，都要开展学习培训、群众练兵等规定动作，力争在下半年全市系统真假烟鉴别竞赛中取得好成绩”，德清县烟草专卖局副局长毛晓斐如是说。

图为开展真假烟鉴别群众性练兵活动现场。廖红星 摄

以“在湖州看见先行浙烟”实干争先主题实践为引领，该局完善“传帮带”机制，突出老带新、先带后，发挥业务骨干等的带头引领作用，按照全年培训计划，以小班化形式常态化推进情报建设、案件办理、行政许可、真假烟鉴别等模块课程的学习培训，长效化提升专卖队伍整体素养，积极备战下半年全市系统真假烟鉴别竞赛。截至目前，开展案件办理、许可证监管等方面的培训研讨6次、卷烟鉴别实操培训及群众练兵4次。坚持“走出去”战略，通过毗邻地区协作机制，加强与杭州余杭、嘉兴桐乡等地区的沟通联动，学习交流情报交互共享、违法协作打击、真烟异流治理、打假破网等方面的先进做法、优秀经验。

课题式攻关 推进创新实践

今年初以来，德清县烟草专卖局积极对接湖州市局，联合承担推进《基于高精地图的政务审批“云勘”模型》试点开发任务。6月20日，上报创新项目申报书。下一步，该局将持续配合推进创新工作。关注创新项目进度，根据上级部署，以专卖科室为先锋，组织精干力量，配合制定新型合理布局规范和核查标准，依托高精地图功能拓展应用场景，推动许可申办由“线下核查”转变为“线下核查”+“云上勘查”相结合。配合完成创新项目前期开发、后续完善等系列工作，持续推进政务服务增值化、特色化建设，并深入积累创新工作方面的前沿经验、典型做法。

下半年，德清县烟草专卖局将持续推进强基固本行动，抓好骨干培养、人才储备，持续推动条线岗位技能、履职能力专精化，进一步提升专卖队伍整体业务能力。(黄镇)