为激发企业高质量发展内生动力，近期，安徽省淮南市局（公司）充分发挥科技支撑引领作用，健全“四项机制”，着力提升技术创新、管理创新、文化创新能力与水平，努力推动科技创新链与主责主业链的“两链融合”，精准服务企业高质量发展。

健全问题导向机制。聚焦工作中重点难点问题，促进创新与工作融合，实现同频共振，同向聚合发力。定期开展痛点、难点、短板等问题梳理，提高创新工作针对性和可操作性，提升科技创新对高质量发展的支撑作用。

健全项目负责人制。实施项目负责人制，承担单位（部门）负责人作为课题（项目）总负责人，全权负责课题项目实施开展，包括项目计划安排，进度控制，组织方案选择等。建立兼职创新联络员工作机制，对接科技创新主管部门，及时沟通传递创新方面信息，确保项目实施落实到位。

健全考核评估机制。建立课题立项评审，中期管理进度跟踪，研究成果综合评审等过程管控机制，并将项目（课题）开展情况纳入一级目标考核，确保年初有计划、年中有检查、年末有验收，强化管控质量考评。

健全创新工作业绩评价机制。广泛开展“创新争先”活动，探索“积分制”等可测量方式，将参与创新活动情况纳入创新工作业绩评价，充分调动专业技术技能人员关注创新、崇尚创新、参与创新的积极性。（通讯员 陈亮）