为深入宣贯绿色发展理念，推动绿色发展模式在国有企业中落地生根，浙江杭州临安区烟草专卖局紧跟政策、服务全局，创新构建“日常引导员、巡回宣讲员、数智研发员”三员协同模式，推动国有企业走好走稳绿色低碳转型及高质量发展之路。
图为“香溢”青年志愿者向社区老人宣贯绿色理念 郑仁鸿摄
日常引导育习惯 绿色办公成自然
“叮咚——你有一份绿色办公指南，请查收。”为了能够全方位、无死角地宣传贯彻绿色办公理念及方式，临安区烟草专卖局结合日常工作实际，全面梳理形成绿色办公指南，发放至每位员工手中，并在机关大楼及各基层网点共设置6名绿色办公引导员，针对日常办公过程中大家容易产生铺张浪费的行为进行及时纠正，推动绿色发展理念得到普遍认同，绿色办公措施得到普遍践行。
图为绿色办公引导员正在为员工解读绿色办公指南 丁菁雯摄
“为了加速推进企业绿色低碳运行，我们集智聚力打造了一支绿色办公引导队，希望通过日常的点点滴滴引导，比如及时提醒关闭长时间不用的用电设备电源、在电梯口张贴无纸化办公海报、大屏滚动播放垃圾分类知识等，帮助全员养成节能低碳好习惯。此外，我们也加强了对日常采购的严格把控，一方面通过开展资产现状调研分析，对有使用价值的资产进行调剂使用，严格控制拟购置和处置资产数量；另一方面通过发放问卷收集员工餐饮需求，提升科学配餐水平，减少食物浪费，切实践行光盘行动。通过‘强管理+育习惯’双线并行、标本兼治，真正让绿色办公成为大家的自然而然。”该局主要负责人傅建国如是说道。
巡回宣讲植理念 绿色文化入心间
“朋友们，绿色低碳不仅有利于企业及个人，同时也是造福千秋后代的好事善举。根据联合国公布的数据，每年因为能源过度消耗导致的碳排放量……”这是“香溢”志愿服务宣讲团正在围绕绿色低碳的重要性进行集中宣讲。为深入开展2024年全国节能宣传周和低碳日活动，帮助提升群众环保节能意识，连日来，他们步履不停地奔波在卷烟零售小店、社区公园、乡村礼堂等地，通过“巡回课堂”的方式，用通俗易懂、贴近群众的大白话、土方言向广大卷烟零售户以及消费者们普及低碳生活理念，厚植绿色文化。
除了做好常态化宣传，临安区烟草专卖局坚持挖深绿色文化内涵与壮大巡回宣讲队伍“两手抓”，不断丰富绿色文化宣传内容，提升志愿队伍宣讲水平，努力拓宽绿色文化传播辐射面。截至目前，该局共陆续开展绿色文化巡回宣讲二十余场，绿色主题实践活动十余次。
图为“香溢”宣讲员正在普及垃圾分类知识 李程宇摄
接下来，临安区烟草专卖局还将充分盘活党建联建红色资源，积极联动区环保局、区市监局等联建单位，结合“世界无车日”“世界粮食日”“世界勤俭日”等重要时间节点，组织开展丰富多彩的绿色低碳文化宣传活动，进一步引导公众主动参与绿色实践，营造人人知晓、人人支持、人人践行的浓厚氛围。
注重研发破堵点 绿色发展显成效
“本次专题研讨会，我们要着力解决企业绿色发展的难点堵点……”在瞿梁创新工作室里，一群创客青年们正尝试用数据化、自动化、智能化的方式研究破解企业绿色发展推进过程中碰到的重难问题。
为更好更快推动企业发展方式绿色转型，创客青年们坚持乘“绿”而上，以“数”赋能，紧紧围绕“降本、节能、增效”目标，深入开展“低碳运维数据监测和评价机制”研究，探索构建科学合理的绿色评价指标体系和基于日常运维的能耗基础数据库，重点对比不同部门各类能源用品的消耗趋势，实行全过程绿色治理，努力为企业绿色高质量发展奠定坚实基础。据介绍，目前瞿梁创新工作室已成功开发相关流程引擎7项，并取得了一定实际成效。
驰而不息,久久为功,在逐绿而行的路上,临安区烟草专卖局将继续深化“三员协同”模式，强化绿色理念植入，创新工作运行机制，努力为企业高质量发展注入充沛的绿色动能。（郑仁鸿）
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