涵养乡土人才助力乡村振兴

人才蔚则事业兴，人才振兴是乡村振兴的基础，源源不断涌现出的乡土人才是激活一方、引领创造的动力源泉。发挥乡情感召作用，创新人才引进使用机制，重视乡土人才培育，补齐乡村振兴人才短板，对赋能乡村振兴有着重要意义。

乡土人才既包括土专家、田秀才、种植养殖能手等土生土长的能者达人，也包括农民企业家、村组干部、回乡创业的大中专毕业生、知识分子等。他们不仅有浓浓的“乡味儿”，还有深深的家乡情怀，熟悉且热爱村庄热土，对乡村有强烈的亲近欲望，对农村发展有想法愿探索。

打好“乡情牌”，树立人才归乡“风向标”。拳拳游子意，依依桑梓情。乡情乡愁是剪不断的纽带，乡贤作为熟悉家乡人文环境和资源禀赋的本土人才，是全面推进乡村振兴的重要力量。近年来，乡村基础设施、产业动能、环境面貌、教育卫生条件不断提档升级，吸引了一大批乡贤返乡发展，反哺家乡，塑造出一批批乡村企业家和田间新农人，不断释放出乡贤兴乡“四两拨千斤”的作用。“量体裁衣”出政策、完善乡贤信息库、建立联系服务机制，建设乡贤馆，编写乡贤志，打造乡贤文化公园等一系列举措也成为各地凝聚游子的诚心之举，既扩宽了“回”的具体路径，又营造出“归”的浓厚氛围，吸引越来越多优秀人才返乡创业、耕耘故土。

建好“练兵场”，画好人才发展“坐标轴”。广阔天地，大有作为。田间地头是乡土人才的“练兵场”，定好“坐标轴”是拴心留才的根本，既要搭建人才横向交流成长平台，又要关注人才自身纵向培育提升。要将乡土人才培养工作纳入人才工作计划，依托行业部门培训资源，采取集中培训、现场指导、继续教育、参观交流等方式，对本土人才进行有针对性的专业知识和实用技能培训。将农村打造成为“孵化”人才的基地，打造农村本土的“土专家”“田秀才”，不断培育有文化、懂技术、善经营、会管理的专业人才和农村致富带头人。同时，树立“人人皆可成才，人人尽展其才”的思想理念，优化提升乡土人才队伍结构，更新健全识人用人评价体系，让更多乡间能人“破土而出”。

凝聚“引领力”，培育乡村振兴“领头雁”。人才有地域之分，用才无彼此之别。不拘一格用好用活乡土人才，必将促使其成为乡村振兴的持久动力。要不遗余力壮大“头雁”雁阵，加大人才政策向农村基层倾斜力度，完善农村实用人才激励体系，规范实施乡土人才和新型职业农民职称评定制度，从物质、政策、精神等多个层面抓好激励，让乡土人才有干劲、有甜头、有奔头。发挥党员致富带头人、致富能手的示范引领作用，鼓励乡土人才建公司、建基地，给予政策资金等扶持，为乡土人才的发展解决后顾之忧，帮助乡土人才把产业做大做强，既自己带头致富，又带领群众致富。头雁领航、群雁齐飞，千千万万扎根在广阔乡间沃野中的乡土人才辛勤耕耘，必将实现乡村振兴的宏伟愿景。

供稿人：会昌县 李岚 廖桂兴