近日,在安徽省合肥市庆祝“五一”国际劳动节大会上,合肥市烟草专卖局一名青年员工被授予“合肥市劳动模范”称号。近年来,该局在以青年人才培养促进企业“软实力”提升方面做出有益探索。

坚持思想引领,提高青年员工素质。为加强青年员工的思想引领,树立崇高理想和坚定信念,增强使命担当,该局通过举办青年员工读书会、座谈会等形式,推动青年员工加强学习,增强自身知识储备,提升服务技能,加强工作经验积累,不断提升综合素质。

加强培训教育,加速青年员工成长。该局通过演讲、考试、培训等多种方式加速青年员工的成长。采取挂职和轮岗交流相结合的形式,加大对青年员工的培养力度,使不同岗位员工的专业技能不断提升,工作能力不断增强,尽快实现个人成长成才。

弘扬劳模精神,营造良好成长氛围。该局大力弘扬“劳模精神”,注重宣传展示全市系统先进人物的先进事迹,以身边人说身边事、身边事教身边人的方式,引导全员向先进看齐,在学干相促中提升、传帮带练中成长、创新熔炉中淬炼、比拼争先中进步。(张松)