近年来，中铁置业厦门公司党团组织围绕企业发展所需、聚集青年成长所盼，坚持“四招”齐下深入解锁青年提升、活力、建功、温馨“多重密码”，切实以实招硬招促进青年全面发展、更好成长。在纵深推进下，公司青年思想深度提升、青年活力有效激发、青年建功主动融入、青年服务更加走心，青年工作在蹄疾步稳、见行见效中再迈新台阶。
(一)深化学习体系建设，在强基铸魂中解锁青年“提升密码”。坚持以“沉浸体验+深度参与”思路为突破，推动传统枯燥、形式单一的“青年教育”活动向多元化、多载体转变。依托以党员之家、青年之家、职工之家三位一体的综合服务型阵地，进一步“零距离”推动青年精神素养提升。围绕政治理论学习，深入构建导学、讲学、比学、践学“四学共联”学习模式，通过建立企内外研学有机联动、互为补充的青年团员实践教育体系，分批次开展主题性教育实践活动10余次，专题微团课3期，阵地建设辐射青年和团员达200余人次，在寓教于乐中实现“青年课堂+户外研学”紧密融合。大力推进实施1.0版“薪火”计划，5对师徒实现“双向奔赴”、结对而行，进一步助力青年干部“墩苗壮骨”茁壮成长。
(二)擦亮多元形式载体，在青春共创中解锁青年“活力密码”。坚持以“思想引领、青年创新、文化共鸣、同步提升”为思路打造“青年团团”活力品牌，策划开展“红色剧本杀”交友联谊活动和“央企共联共建”活动，持续延展青年共建邻里关系。对内优化青年文体供给，搭建多层次、多类型文体活动平台，常态化与工会联合开展乐跑、羽毛球、乒乓球、台球、阅读、素质拓展等文体活动累计170余次。加强升级文化活动载体，创意设计青年形象IP“厦路路”，自主创作青年歌曲《青年说》，独立编排《跨时空对话——重回“630”》等，在多彩的文艺活动中进一步绘就青年团员群像。创新推出“廉洁青年说”品牌活动，一体推进与“青年大讲堂”同部署、同安排，深入开展廉洁分享交流会、青廉与青年座谈会等活动，进一步以青年之声传递廉洁之风。
(三)点燃青春奋斗引擎，在创新创效中解锁青年“建功密码”。强化引领青年与企业发展同呼吸、共成长，全面推进库存去化、客诉破题、降本增效为主要内容的“3+N”青年建功体系。深入打造“库存去化有我”行动，充分利用“青年破百题”“青年突击队”等载体，发动青年赋能营销，整合“朋友圈”优势资源，借力盘活产品存量。深化“青年头脑风暴”“青年智囊团”活动拓展，以金点子汇聚打造智慧集群，“青”尽全力为库存去化纾困解难。深入打造“客诉破题有我”行动，围绕客诉处理“强基降量”目标，着力抓好领题、破题、解题，进一步推动客户满意度向上提升。深入打造“降本增效有我”行动，联合发起“节能攻坚、全员行动”倡议，引导广大团员青年牢固树立“过紧日子”思想，切实以精打细算“小举措”书写管理费用降本增效“大文章”。
(四)构建志愿服务矩阵，在关心关爱中解锁青年“温馨密码”。始终紧扣“真诚服务，传递温暖”主线，深入打造“小白鹭”志愿服务体系，不断探索“青年志愿汇”工作迭代升级，以“青年团团”为载体组建起一支用爱服务社会发展、用心助力项目建设发展的“小白鹭”志愿服务团队。自“小白鹭”志愿服务品牌创立亮相以来，先后开展了“鹭岛青年，创城有我”“城市家园清洁”“暖心助考，志愿先行”“致敬城市工作者”“慰问一线，暖冬行动”“‘爱’不闲置，‘衣’脉相承”“社区公益联建”等青年主题活动，服务覆盖200余人次，切实以不同形式的益企、益社、益民的活动，推动志愿服务从一枝独秀到多点开花。
