近年来，兰考县堌阳镇政府通过坚持守土有责担当、坚持底线思维意识、坚持系统细致工作、坚持较真碰硬作风的工作方式，完善了基层社会矛盾纠纷多元调解机制，提升了社会治理现代化水平，为当地经济高质量发展提供了和谐稳定的社会因素。
坚持守土有责担当。镇党委书记是镇基层矛盾化解的主要负责人，村支部书记更是矛盾化解这项底线工作的第一责任人，各村以网格员为第一矛盾摸排抓手，坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极发挥“网格化+大数据+铁脚板”作用，围绕重要时段、重点部位、重点领域、重点人群、特殊群体、重点媒介、涉疫矛盾等七个方面突出矛盾，深入到流动人口较多的重点地区和重点地段，逐村逐户排查婚姻家庭、邻里纠纷、土地纠纷、讨薪维权纠纷、生产经营纠纷等各个领域的矛盾纠纷，重点落实“预防、摸排、化解”三项措施，采取“普遍问题全面查、突出问题重点查、敏感时段随时查”等办法，全面细致排查矛盾纠纷、隐患苗头，以及不稳定因素，摸清辖区群众矛盾纠纷的成因和底数，切实做到排查不留死角。第一时间将群众合理的诉求不折不扣落到实处，第一时间发现矛盾风险并及时处置，责任要扛紧扛牢、工作要深要细。
坚持底线思维意识。“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”堌阳镇执政能力已适应和引领新时代多种趋势并存、多种可能同在、多种矛盾交织，肩负双重使命，积极统筹推进“五位一体”多方联动总体布局，协调推进矛盾小事不出门，大事不出村的总战略布局。堌阳镇基层社会治理中心联合司法所、派出所、各村，抽调民警、网格员、各村法律服务工作者紧盯社区矫正、刑满释放、易肇事肇祸精神病人、邪教参与人员等重点人员，开展重点人员摸排管控管控工作，对重点人群进行分类梳理、分人管理、建立台帐，对全镇重点人群逐人分析研判潜在风险隐患，详细制定了具体管控服务措施。对重点人员监管责任“关口前移”，按照“五个一”落实服务管控（即：一个重点人员、一名责任领导、一个监管小组、一套个人档案、一个管控方案），明确了镇村两级管控服务责任人和工作职责，靠实了包村领导、支部书记、驻村组长、网格员主要监管责任。
同时，镇村干部和派出所民警、网格员定期有针对性地了解、核实、掌握其思想动态、生活状况、活动轨迹和现实表现等，确保辖区重点人员不脱管、不漏管、不失控，不参与群体性事件，不发生影响严重的治安和刑事案件。
面对全镇蓬勃发展的大好形势，守牢底线是镇党委的首要职责，全力推进基层治理、风险防控和矛盾化解工作是关键之重，要时刻保持高度警惕、拿出得力措施，常怀忧患意识，将工作压力传导到位，责任落实到位。
坚持系统细致工作。近年来，堌阳镇结合镇情实际，将基层社会治理与矛盾纠纷排查调处、信访稳定工作有机结合，统筹推进，密切联系群众，健全调解机制、夯实工作责任、形成工作合力、发挥工作优势，统筹综治、基层社会治理中心、司法、派出所、信访多部门联动，坚持做到“纠纷必解”，减少矛盾上行，助推基层社会治理提质增效，为推进乡村振兴高质量发展夯实基础。
乡镇工作纷繁复杂，一定要分清哪些是底线工作、哪些是重点工作、哪些是亮点工作、哪些是难点工作，一定要系统安排、细致落实，干成事、不出事，将县委县政府的安排部署坚决落实到位，尤其是群众身边的事，工作干在平时，处置在早在快。
坚持较真碰硬作风。基层矛盾传达的不仅是不文明现象和不和谐因素，背后是考验村两委和镇党委政府面对问题难题的立场和态度，干部当敢于担当，坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，有系统周密解决问题的安排和敢于较真碰硬直面矛盾的措施，让小事不出村，大事不出镇，让问题化解在基层，不对经济发展和其他工作造成被动，全力营造堌阳镇大发展、大变化的工作新环境。
