2024年，鹤壁市城乡一体化示范区认真落实省、市（区）关于“人人持证、技能河南”建设各项工作部署，强化责任担当，细化年度目标任务，层层压实责任，截至目前，已新增职业技能培训468人，完成季度任务目标的203.48%；新增技能人才630人，完成季度任务目标的350%；新增高技能人才232人，完成季度任务目标的232%；新增四类人员93人，完成年度目标任务的113.41%，各项任务均位居全市前列，率先完成首季“开门红”工作任务。
高度重视，全面谋划推动。今年年初以来，示范区多次召开会议，对工作任务进行细化分解，要求相关单位主要负责人亲自抓、明确专人具体抓，制定全年职业技能培训计划。同时，建立工作考评机制，坚持周调度、月通报，高标准推进“人人持证、技能河南”建设工作。
措施得力，高效规范运行。围绕电子电器主导产业发展需求，开展职工在岗培训、高技能人才培训，对技能岗位人员开展全员定级评价和晋级评价，有效推动技能人才培养与产业发展精准对接。按照“技能政策宣传—技能需求调查—制订培训方案—组织参加培训—开展技能评价—就业增收服务—技能就业帮扶”七步工作法，打造技能就业闭环服务体系，开展“整村推进”全面持证工作，真正实现持证促就业促增收。2024年已累计开展电工、养老护理员、电商直播等各类培训班7期。
示范区相关负责人表示，接下来，他们将继续聚焦高技能人才培养，创新开展新职业新业态培训，优化就业服务与职业技能培训衔接通融，满足更多群众多样化、个性化培训就业需求，助力南部新城高质量发展。
