日前，在2024河口区保障企业用工百日攻坚行动崇文社区专场招聘会上，现场人头攒动，企业工作人员早早来到现场，摆放好招聘展板，与求职人员沟通就业意向，解答公司招聘需求及薪资待遇。
据悉，为扎实做好稳就业工作、落实保就业任务，河口区人社局积极开展“送工入企稳生产”惠企行动，全力搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，缓解企业用工难题，进一步缓解企业用工难问题，助力企业高质量发展。
“像操作工、技术工这些岗位现在还是属于严重缺工的状态，这次社区举办的招聘会场地、宣传都不需要我们自己来做，大大降低了我们的招工成本。”东营华联石油化工厂有限公司招聘经理王贵鑫说道。
“春节前后是企业招工留工的关键时期，为此人社部门有针对性部署开展了服务保障企业用工‘百日攻坚’行动，组织人社就业服务专员深入企业调查，精准摸清用工需求，积极搭建供需对接平台，为企业用工‘牵线搭桥铺路’。”河口区人力资源和社会保障局党组副书记、区公共就业和人才服务中心主任胡宗亮介绍道。
此次惠企行动以规上企业为重点，深入开展企业用工保障服务，织密线上、线下用工“招聘网”。截至目前，有序开展线上“百校千企招聘活动”“百日千万”网络招聘行动等51场，开展“就业援助月”“黄河口春风行动”等7场线下招聘会，开展13场“沿着黄河遇见海我在这里‘职’等你”直播带岗活动，发布招聘岗位需求人数11000余人，确保了全区就业形势稳定。
同时，为改变受本地人口较少的限制，破解企业用工短缺难题，区人社局主动靠前，借力沿黄流域合作背景，邀请兰州寰球人力资源管理有限公司、甘肃弘才智慧人力资源有限公司、甘肃通渭校企国通人力资源有限公司、青岛贵义德人力资源管理有限公司四家人力资源服务机构来河口对接合作，有效促进了两地人力资源和就业岗位互补，实现岗位供给和劳动力需求有效对接，激发劳动者内生动力，为用工企业搭建了对接平台，实现两地用工供需共赢。
“下一步，我们将进一步完善企业用工服务保障机制，积极探索多元化招聘模式，策划组织系列招聘活动，加快形成企业用工人才集聚效应，综合施策努力缓解企业缺工问题。”胡宗亮表示。
