为了加强和改进党员特别是流动党员教育管理，着力破解流动党员教育管理难题，充分发挥在外流动党员作用，宜城市委组织部探索建立了系列管理举措，使流动党员管理取得了新的成效，有力地推动了宜城经济社会的发展。

同心做好管理。 利用互联网，以村（社区）为单位，建立微信群、钉钉群，定期发布学习内容，学习党的理论和各项发展政策，有序开展深入交流和学习分享等活动，使流动党员“脱乡”不“脱学”，时刻保持“充电”在线；利用新媒体，开展收集“微课堂”，确定学习内容，分级分类为流动党员上好思政课，让流动党员用新思想指导生活和工作，积极乐观去面对生活；探索打造“云上党支部”，定期开展“云上支部主题党日”“云上组织生活会”“云上党课”等党内政治生活，增强流动党员组织归属感；建立流动党员外出登记制度，对人员做好流入、流出备案，实行“双报告”管理模式，督促流动党员及时向村（社区）、流入地党组织报道，确保管理“无缝衔接”、“双向共管”。

用心做好服务。 建立“邻长制”、“红色联络员”对流动党员及留守家人进行“包保”，将关怀服务做到流动党员心坎上，解决在外务工党员的后顾之忧；在节日期间组织干部上门了解外出返乡党员思想、工作及生活状况，通过沟通谈心、话家常、唠嗑串门等形式及时掌握动态，精准摸排数量，把握实情，宣传政策；通过免费提供就业帮扶、困难救助等形式，解决流动党员急难愁盼等各项民生小事，使流动党员充分感受到党组织的温情和用心；通过开展志愿者服务活动，根据每个流动党员的特长，积极引导他们参与社区治理、文明劝导、治安巡逻、应急救援等工作，创造条件让他们参与基层治理，增强其责任感和融入感，丰富流动党员业余生活和精神世界，提升他们社会价值感。

汇心做好发展。 依托宜城在外商会，建立流动党员在外“服务站”，为在外务工、学习、工作的流动党员提供必要帮助，目前已在广州、深圳建立了3个服务站；为在外的流动党员邮寄“红色包裹”，将宜城社区治理带来的变化，制作成宣传册，邮寄给在外流动党员，使在外的流动党员保持与家乡的联系，积极助力家乡发展；结合“三访三问三亮三促”和“下察解暖”等实践活动，通过电话连线、微信视频等形式，收集流动党员的金点子和发展新思路，以“共同缔造”为引领，激发流动党员的积极性、主动性、参与性，为基层治理建言献策；利用宜城市出台的多项招商惠企政策，加大宣传力度，鼓励引导流动党员回乡创办企业、发展产业，带领群众共同致富；以榜样的力量为引领，打造一批本土人才，开展筑巢引凤工程，比如王广春、步少清等一大批宜城籍流动党员已回乡创业，出资建造“醉美莺河”“乡村迪士尼”等旅游网红景点，以莺河村美丽乡村建设为背景的花鼓戏《醉美莺河》也入选了湖北省文旅高质量发展创新案例。

湖北省宜城市委组织部将进一步加大对流动党员的管理，不断创新优化管理举措，提升对流动党员服务质量，为宜城经济社会发展汇聚党建力量。

（供稿：湖北省宜城市委组织部  王勤）