社保连着千家万户，事关民生福祉。为贯彻党的二十大对“完善分配制度”和“健全社会保障体系”部署的重要举措，进一步保障参保人员的切身利益，提升人民群众对社保服务的满意度，连日来，河南省信阳市淮滨县多部门共同联合，多措并举，扎实推进社保清欠工作。
成立专班，制定方案。成立全县清欠工作专班，研究制定清欠行动方案，明确职责和奖惩措施，深入欠费单位进行逐一分类研办，确保清欠工作有序有效开展。
明确职责，形成合力。县人社部门通过精准掌握全县欠费动态，组织人员逐个摸底排查，加大与税务部门配合力度，详细了解欠费单位欠费数额及成因，建立欠费明细台账，及时将最新欠缴数据信息推送至税务部门；县财政部门积极与税务部门沟通协作，推进各企业、事业单位社保欠费清理工作，努力消化欠费存量，减少欠费增量。
分类施策，扎实推进。根据所属单位性质，全面予以清缴，全供单位及时定额缴纳，差供单位、自收自支单位弄清参保对象身份、欠缴情况，拟定补缴计划，并报至县人社部门备案。
多措并举，攻坚克难。党员干部“揭榜挂帅”、冲锋在前，克服不利因素影响，多次根据不同情况针对性调整催缴策略；会同人社、财政、税务等部门变“静态等待”为“动态跟踪”，合理布置，挂图作战，倒排时间表，采用向欠缴单位发出提示函、下达催缴通知书，组织上门走访等方式持续加压等多种手段，变被动为主动，最终清缴完成11家欠缴单位，清欠基本养老保险费5907.88万元、职业年金3453.58万元，共收缴个人部分856.24万元，累计合计清欠10217.70万元，逆向推动清缴工作高质量完成。
“在县纪检监察会同县政府督查室、人社、税务、财政等部门协调联动，密切配合下，在全县形成清欠高压态势，清欠工作取得突出成效。下一步，人社局将认真总结并发扬有效做法和成功经验，建立健全欠费预警机制，持续加大清欠力度，主动作为，坚决遏制新增欠费，巩固清欠成果，完善社会保障体系，切实维护参保职工的社会保障权益。”淮滨县人社局局长吴汤宝表示。（图片/贾晗）
