“丝路爱心汉中社”略阳志愿者服务队通过关怀家访三步走，协助企业搭建“企业+员工+家庭三位一体”协同共进氛围。

一是广泛调研夯基础。以工会为媒介，通过谈心谈话、交流座谈、调查问卷等形式在全体职工范围内开展广泛调研，形成了“思想上关心、精神上激励、行动上帮扶”的职工关怀家访基本原则。

二是制度“五有”强保障。结合“幸福企业”建设要求，建立《关怀家访制度》，做到职工时有人解、平时有人访、病时有人问、难时有人帮、贡献有人奖，真正感受到组织的关爱与温暖，激发员工的归属感。同时明确关怀家访中不泄露个人隐私、不超时家访、不吃饭喝酒的“三不”原则，为职工关怀家访常态化、规范化开展提供有力保障。

三是家访慰问建桥梁。通过分批次全覆盖开展家访慰问, 深入了解职工的家庭基本情况及日常生活、思想动态、社会交往等情况，宣讲单位规章制度等要求，争取职工家庭对工作的理解与支持，建立了企业与员工家庭的联系桥梁，为提升职工家庭生活幸福感、企业获得幸福感奠定基础，搭建“企业+员工+家庭”三位一体良好的共进氛围。（图片由袁恬授权提供）