今年以来，阿荣旗公安局按照“干什么练什么、缺什么补什么”的要求，紧扣队伍建强建优目标，常态化组织推进实战实训，不断促进全警能力素质水平有效提升，着力锻造“四个铁一般”公安铁军。

置顶站位，全面做“高”的文章。成立由分管局领导负总责、主要负责人抓落实、责任民警分工实施的实战练兵工作领导小组，统筹协调抓工作部署、抓督导落实、抓考评考核、抓检查问效，形成自上而下、自易到难、以练促考、覆盖全警的实训管理体系，并先后召开专题实战实训会议安排部署，及时明确了时间任务，制定了纪律要求，规划了训练重点，有力确保练兵工作扎实推进。

聚焦实战，全面下“精”的功夫。围绕民辅警日常勤务、专业训练重点和上级条线抽检考核项目，开展针对性研究谋划，以菜单式、清单式公布培训课程计划，以快速提升能力水平为主线，加强实用技战术培养，针对性开展最小作战单元、枪械运用、配合战术及体能训练，把个人单体作战和团队配合作战相结合、把教官示范和自学自练相结合、将常态训练与常态考核相结合，持续推进“大小兼顾、灵活多样、重复叠加、训考分离”，使全警在全年工作中自觉形成训练常态，确保取得实实在在的效果。

注重效能，全面出“严”的手段。以一线执法勤务为先导，合理采取“现实场景”+“实训实考”的方式进行，细化落实细则打评，切实把课堂搬到执法现场，把实战案例融入实训场景，让全警在实训实战中经受锻炼、积累经验，确保练兵培训效能最大化。严格警务管理，严抓警容风纪等规章制度落实，强化队伍纪律作风养成，分管局领导定期督导实战训练纪律作风情况，确保训练过程中听从命令、作风严谨。

总结提升，全面求“实”的长效。在实战练兵过程中，对民辅警训练和考核情况落实“每月总结、定期复盘”制度，实时反馈全警训练考核情况；同时，积极收集民辅警提出的意见建议，组织开展教学法研讨，及时优化练兵措施，进一步提升训练效果。围绕民辅警参训情况、日常管理、考核结果等方面，紧盯训练考核中发现的弱项短板，查找整改问题，并通过针对性的开展技能训练，同步实行练兵考核评价机制，将考核结果与个人年度评先评优、警衔晋升及辅警月度考核相挂钩，有力推动练兵成果向现实战斗力转化。（供稿：阿荣旗公安局  赵忠良）