随着社会经济飞速发展和中心城区一体化快速推进，人口和案件数呈逐年快速递增趋势。呼伦贝尔市公安局新城分局现有警力和工作机制已无法满足工作现状，各基层所队正式民警不足2人，分局两个派出所正式民警只有4人，造成大量积案现状，基础工作停滞、派出所“两队一室”工作根本无法开展，群众满意度低，各所队民辅警在大量的工作压力下，工作积极性较差。面对这一严峻形势，呼伦贝尔市公安局新城分局党委迅速调整工作思路，树立工作目标，激发民辅警工作斗志，以“内强素质、夯实基础，外树形象、争创一流”为口号，结合工作实际，制定工作方案，全面启动“警务资源整合、警力下沉”工作机制。

派出所工作是公安工作的根基所在，是社会治理体系的重要组成部分。全面推进派出所“两队一室”建设工作，是公安机关一项重要的工作任务。以抓基层、打基础为公安工作的永恒主题，按照“党建引领、做精机关、做优警种、做强基层、做实基础的工作思路，切实提高派出所矛盾化解能力、出警办案能力、群众工作能力，努力实现，基础牢、治安好、队伍稳定、党和人民满意的工作目标。

通过实行同类合并、横向联动的工作措施，将业务整合，实现基层执法勤务、综合指挥保障、政工法制监督多职能专班合一，助力基层打击质效提升，破案率和案件查结率显著提升。机制运行后，派出所警力大幅提升，做到了警力相互补充，真正实现打破警种界限，达到“一警多能”。

在呼伦贝尔市公安局党委的坚强领导下，新城公安分局“警务资源整合、警力下沉”工作机制成效显著，从根本上解决基层派出所警力不足、警务资源分散、头重脚轻的问题。喜看稻菽千重浪，放眼东方满目新，呼伦贝尔市公安局进一步走深走实 “筑牢祖国北疆安全稳定屏障百日攻坚行动”，依托“情指行”一体化运行机制，踔厉奋发，笃行不怠，积极踊跃的奋战在服务人民的一线阵地上，怀满腔真情服务人民，讲好公安故事，树好公安形象，全力推动新城分局各项工作迈上新台阶。 （胡欣冉）