自“铸牢北疆安全稳定屏障百日攻坚”专项工作开展以来，鄂温克旗公安局巴彦托海镇派出所在严打现行违法犯罪的同时，紧密围绕“情指行”一体化勤务模式这一工作主基调，不断强化各项治安管理工作措施，落实矛盾纠纷排查化解机制，充分发挥“阳光调解室”实战效用，坚持矛盾不出所，纠纷就地调解，以最短时间呈现双方满意结果，为法治鄂温克建设持续赋能。

近日，河北承德务工人员徐先生到南街派出所寻求帮助称：自己和其他五名工友在巴镇地区某建筑用品公司务工，因工厂工作和生活环境较差，自己和工友无法继续工作，在与厂方结算工资时，老板徐某一直因故不予解决，双方矛盾愈演愈烈，走投无路的徐先生便来到南街派出所寻求解决方法。”

接报警后，所长王勇高度重视，为避免矛盾转化升级。经多方沟通，王勇联系到工厂老板徐某某，并将双方约到“阳光调解室”进行沟通处理。经了解，徐先生等六人来自不同省市，通过网上微信群结识并一同来到该工厂务工，工时近11天，确因以上原因无法坚持工作，老板徐某某一直拖延不肯见面，且不给结算工资事实也确实存在，遂导致六人没钱购票回乡。随后，民警向徐某某讲明国家有关保障农民工进城务工的法律和政策，向双方询问了当时约定的薪酬待遇。调解中，民警也通过转换双方立场为大家讲解利害关系，缓解务工方的激动心情和厂方的抵触情绪。

最终，通过调解，双方自愿达成和解协议：厂方支付徐先生等六人剩余工资4700元和单程路费3300元，共计8000元一次性付清，双方矛盾化解，均保证不会再因此事发生争执，一场“劳务风波”便就此迎刃而解。  （供稿：鄂温克旗公安局巴  张静）