“一层一层抽丝剥茧,最终查清了案件真相。”近日,自贡市大安区纪委监委开设“燊海学堂”,青年干部周万东讲述首次参与查处严重违纪违法案件的经历,令听众受益匪浅。

这样以青年干部分享工作经验、晾晒工作成果为主题的课堂,大安区纪委监委每月都会开设一次。为打破“闷声干事”的固化思维,“燊海学堂”分批次安排青年干部以党纪法规、纪检监察实务、案例分析等为选材,聚焦说清讲透案情案理,在有效传递办案理念、方法技巧的同时,充分锻炼青年干部在“说”中增强归纳总结的能力。目前已有20余名青年干部借助“三尺讲台”锻炼自己,实现了从胆怯应战到勇于展现的嬗变。

近年来,大安区纪委监委直面“新兵”多的问题,围绕能说、会写、善干三个方面,将委机关、派驻、巡察、乡镇青年纪检监察干部全盘纳入实战培训。成立“文稿孵化组”,采取“专题培训+实战操兵+以赛促学”模式,有针对性地邀请行业能手集中传授写作专业技能。同时,开展“青蓝行动”“双向案”等活动,选派工作经验丰富的班子成员、业务骨干担任“师傅”,与37名青年徒弟结对,综合运用模拟拉练、跟案实战、庭审旁听、复盘查漏等形式“传经送宝”,“手把手”教青年干部开展案件办理、案件审理和监督检查等具体工作,全面提升青年干部的业务水平。

“年轻干部应该经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。我们将持续抓好常态化、多元化实战培训,促使青年干部练就‘真本领’,助其成长为‘开口能说、提笔能写、有案能查’的全能型干部。”大安区纪委监委主要负责人董如荣表示。(幸制法)