日前，《成都市温江区企业首席质量官标准体系》正式发布，标志着温江区首席质量官标准化建设迈上新的台阶。该标准体系的编制坚持目标统一、重点突出、系统协调的原则，以政府、企业、社会三方协同为主线，构建形成“企业推行”、“政府监督”、“培训服务”和“社会共建”4个子标准体系，并细分为11个二级子体系，涵盖首席质量官选拔、培育、聘任、履职、动态管理、考核评价、社会共建共享等方面的内容，满足首席质量官“制造”全周期的标准要求。

企业推行标准体系：聚焦首席质量官制度在企业的落地落实，制定任职标准体系，推动企业明确首席质量官的岗位设置与能力要求，对首席质量官职业素养进行测评，选定并任命出适合企业质量发展的首席质量官；聚集首席质量官行使“四项权力”、落实“六个责任”，制定履职标准体系，推动企业给予首席质量官应有的待遇和明确的权力边界，推动首席质量官以质量管理体系和质量管理相关国家标准为基础落实质量工作责任；聚集对首席质量官工作成效的评价，制定考核标准体系，推动企业运用卓越绩效评价准则和质量管理体系分级评价指南等标准对首席质量官履职情况进行绩效考核。

政府监督标准体系：聚焦首席质量官的备案管理，制定备案标准体系，推动首席质量官任职备案；聚集首席质量官动态管理，制定首席质量官档案管理标准体系，推动运用信息化手段强化首席质量官动态信息管理；聚焦企业落实质量安全主体责任，制定监督标准，推动对产生质量安全隐患或事故的首席质量官进行约谈管理。

培训服务标准体系：聚焦首席质量官培训机构基础能力评价，制定培训机构与师资标准体系，推动首席质量官培训机构能力认定与首席质量官培训讲师规范管理；聚焦对首席质量官的有效培训，制定培训实施标准体系，推动培训服务标准化和培训课程符合首席质量官任职与提升要求；聚焦对培训效果的评价，制定培训效果考核标准体系，推动受训学员能力提升验证和对培训服务满意度的评价。

社会共建标准体系：聚焦首席质量官社会共建和成果共享，制定共建标准体系，推动首席质量官人才基地建设、首席质量官服务联盟建设、首席质量官质量公益活动的开展和质量工作典型案例采集；聚焦扩大首席质量官制度的社会影响力，制定评价示范标准体系，推动对首席质量官制度满意度监测和优秀首席质量官的评选宣传。

近年来，温江区坚持以人为本，给予质量人才尊重和优待，首席质量官政策环境不断优化。2023年9月1日，温江区受邀在中国质量（成都）大会“企业首席质量官质量变革创新良好实践”分论坛上作经验交流，辖区企业扬名食品“以‘质量第一’‘权责对等’的首席质量官制度引领高质量发展”案例入选2023年全国企业首席质量官质量变革创新入围案例。温江区市场监督管理局被市场监管总局通报表扬为中国质量（成都）大会筹办工作贡献突出集体。作为四川省最早开展首席质量官任职培训和推行首席质量官制度地区之一，下一步，温江区将持续发挥标准的基础性、引领性作用，持续完善和细化相关标准，不断推动温江首席质量官标准化建设，为企业在更高层次发展添势赋能，筑强高质量发展根基。