自“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动开展以来，陈巴尔虎旗公安局紧紧围绕“人才练兵、政治练兵、专业练兵、战术练兵、纪律练兵”五个全面，突出实战化导向，坚持战斗力标准，促使全局民警辅警在强基固本、提质增效上下大力气、见真功夫，队伍政治素养、专业水平和实战能力、纪律作风得到全面提升。
人才练兵强素质 凝心聚力促发展
陈巴尔虎旗公安局实施“人才强警”战略，把人才作为陈巴尔虎旗公安实现新发展、再创新辉煌的战略资源，全局党委班子成员组成三个调研组分层次深入各基层所队开展“政治家访”及人才摸底工作，通过开展集体座谈、个人谈心谈话等方式，全面研判掌握全局优秀民辅警的实际情况，并将其纳入本局后备干部和专业人才库、专兼职教官库进行重点培养。同时推进“师徒结对”工作机制，以“一年跟着干、两年单独干、三年成骨干”为目标，传承弘扬公安机关“师带徒”的优良传统和“传帮带”的积极作用，助力优秀民辅警的成长进步，更好的发挥人才对公安事业高质量发展的引领支撑作用。
政治练兵固基础 锤炼担当铸警魂
陈巴尔虎旗公安局将政治练兵贯穿“强素质”专项活动全过程，推动政治轮训制度化，明确时间安排、组织形式、课程设置等要求，以“规定动作+创新形式”“党建引领+政治轮训”双引擎驱动，依托公安党校举办轮训培训班4期，民辅警累计420余人参训。通过集中学习方式，在全局范围内树立政治练兵“风向标”领导干部带头上讲台、讲党课，以“关键少数”的率先垂范，引领民警、辅警切实增强政治练兵主动性。同时改变以往单一枯燥的轮训形式，创新学习载体，设立学习读书栏目，组织民辅警自主选取部分内容录制有声书34期，畅谈心声、交流心得、分享感悟，营造有温度的政治轮训氛围，积极利用警营文化“软实力”助力提升公安队伍“硬实力”多举措推动政治练兵工作再上新台阶。
专业练兵硬本领 火力全开铸利剑
陈巴尔虎旗公安局大力倡导“把岗位视为专业来对待、把工作当作学问来研究”的理念，拓展思路，在原有“公边互派”机制上添加“自选动作”，量身打造以“组织联建，共强党建根基”、“业务联管，共推规范建设”、“资源联学，共推素质提升”、“勤务联动，共保一方平安”、“服务联做，共促警民情深”为主要内容的“公边互派·五联五共”工作机制，深度融合素质能力培训，互派教学、共享培训、将警务实战、政策理论学习紧密结合，在互派的基础上，将各类教育训练资源上进行共享，从深度、广度拓展“强素质”工作内容，实现互派双方综合警务技能的双提升，截至目前，共开展共享培训活动4期。同时开展“点题式”精准培训，即通过广泛调研、注重实战的基础上，以“小、精、实、战”为特点，改变以往培训“一锅端”的模式，通过“走出去（选派可担任兼职教官的民辅警19人参加自治区、市两级的警务实战及业务提升培训班，对口学习先进单位工作经验做法）请进来（特邀市、旗两级讲师、教官到本局举办专题培训班5期）”的方式，实行分级分类的精准培训，切实提升培训的针对性、专业性和实用性。
战术练兵谋打赢 聚焦实战淬精兵
陈巴尔虎旗公安局各派出所及反恐和特巡警大队深入校园、金融网点、企业，围绕警情处置、警械武器使用、现场规范化执法、反恐防暴等重点内容，相继组织以“防砍杀、防冲撞、防爆炸”为主实战演练，扎实开展“红蓝对抗”等最小作战单元现场处置专项训练7次，训练过程中，进一步规范实战化对抗演练组训流程，完善演练方案，细化预案评估标准和演练评估标准，并对日常演练中经常发现的问题和未注意的关键点进行研讨，创新训练方法，提升教官规范组训能力和警务实战演练水平。同时结合本地区牧区特色，以“草原牧区公安骑警队伍建设”为主要内容，打造骑警队伍技战术培训教学专题，使培训充分发挥既服务于实战又能指导实战的功能。
纪律练兵强素养 正风肃纪促养成
为培育优良警风、严明纪律规矩、提高职业素养，陈巴尔虎旗公安局以组织开展“内务条令学习月”、“队伍管理暨执法规范化学习教育整顿月”活动为抓手，每晚17时至18时通过以领导班子带头学、所队室系统学、全体民辅警深入学、专题研讨交流学的方式对各项警规警纪进行重点学习，同时引导各警种结合自身业务特点，增加其余必要学习内容，并在“学习月”活动结束后，举办专题知识竞赛检验学习成效，把学习教育作为推动队伍纪律养成，带动队伍建设，促进业务工作的有效手段，高质量推进“强素质”专项活动工作走深走实。 （王银宝）
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