“老师系统讲解帮扶政策，胜我自学10遍。”11月2日，河南省南阳市西峡县米坪镇乡村振兴办主任符冬谈起个人参加培训学习感受时很是满意。
在西峡县刚刚调整的一批乡镇干部中，像符冬一样进入乡村振兴系统，成为主抓副职领导或业务骨干人员不在少数。随着全县“冲刺四季度”的战鼓越敲越急，对他们的业务培训迫在眉睫。
于是，该县乡村振兴局联合县委组织部，在靶向整改全面提升行动中挤出一天时间，对全县乡村振兴系统乡镇主抓领导、乡村振兴办主任以及驻村第一书记、村扶贫协管员共计480余人，开展为期一天的业务培训，内容涉及防返贫监测帮扶、产业帮扶、就业帮扶、金融帮扶、项目管理，以及医保、教育、危改、教育、民政、人社等各类行业政策。
“‘外行’变‘内行’，首先得过‘政策关’。只有巩固成果各类政策烂熟于心，才能适应‘新岗位’，带好‘兵’，打好‘仗’。”该县乡村振兴局副局长王洪强一语中的。
据了解，2023年以来，该县聚焦“巩固成果守底线、晋档升级促振兴”，紧扣“岗位大练兵”，全面提升乡村振兴系统干部业务素能，在工作中积极挖乡村一线人才，多措并举培养人才，搭建平台培优人才。目前，该县已组织开展各级各类业务培训达117次，培训干部5600余人次。
“我们采取拔高一批、巩固一批、带动一批“三个一批”的培育人才思路，持之以恒、久久为功，打造一支叫得响、顶得上、靠得住的‘铁军’队伍，守牢巩固成果底线任务，接续推进乡村振兴。”该县乡村振兴局局长孙晓飞如是说。（图片/王祎珺、张宇）
