党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。莲城镇始终坚持以党建引领为主线，不断加强新时代基层党组织建设，促进社会经济稳步向好发展。

以业务提升为基础，强基固本筑堡垒。将全年基层党建工作清单化，制定下发1-6月基层党建工作任务清单，定期对各领域党建工作推进情况进行督查，抓实问题整改，不断提升基层党建工作质量。持续开展“三化”全域党建工作，做到每个村（社区）都有“三化”全域党建示范亮点，截至目前开展党建联盟活动5次。坚持领导干部党建联系点制度，每名科级领导联系1个党组织，镇党建办工作人员直接挂联指导，并从优秀党员干部中选派了22名党建指导员，帮助指导开展党建工作，协调解决存在的困难和问题。坚决把好“政治关”“素质关”“实践关”，积极探索党员发展管理新途径、新方法，严格履行发展党员程序，建立发展党员工作联系点，开展多部门联合审查，强化短期集中培训，推动党员发展质量再提升。2023年计划发展党员55人，入党积极分子199人，发展对象4人。截至目前已顺利发展49人，其余6人计划在10月底前完成。着眼“一切工作到支部”，常态化开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、支部主题党日，严肃和规范党内政治生活。按照“先瘦后提、定期调度、常态督查”三部曲开展村（社区）活动场所规范化建设“瘦身提质”行动，围绕莲花圈党建示范区优先示范打造端讽、圆梦、那们、龙井、莲湖、南秀等一批示范点，目前已完成村（社区）活动场所规范化建设“瘦身提质”行动全部工作任务。

以队伍建设为抓手，凝心聚力担使命。深入贯彻落实科学发展观，在干部队伍建设中坚持以人为本的管理理念和人性化的工作方式，按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓班子建设。通过放权压责、明确分工、组织生活等沟通协商方式，充分调动班子成员积极性，各司其责，抱团取暖，心往一块想，劲往一处使，牢固树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念。坚持以中心为一盘棋，高效推进作风效能革命，开展“躺平式”干部专项整治行动，干部职工相互监督，共同咬耳扯袖、提醒告诫，营造良好的廉洁的干事创业风气。针对单位部分职工存在的工作责任心不够强、工作作风不够踏实的现状，加强职工思想教育，提高职工的主人翁意识，向全体干部职工提出了“多想事、多谋事、多干事、干实事、干成事”的工作理念，帮助职工树立“有其为才有其位”的观念。建立“莲城镇人才储备信息库”，在册人员282人，平均年龄28.65岁，专业涵盖文秘、财务管理、地理信息科学、公共事业管理、土木工程、旅游管理等，为基层人才培养注入新鲜活力。

以基层善治为导向，破解难题夯提升。小广南社区是村改社区，作为典型城乡接合部的小广南大革假小组，村民改居民后对社区治理参与度较低，“脏乱差”问题比较突出，污水横流、乱搭乱建、乱堆乱放随处可见。通过“强雁”“拔尖”“领航”三个专项行动，始终抓牢“党建引领”这条主线，以党组织为核心，以强村富民为目标，以产业发展为纽带，依托“进士故里·书香革假”重点村美丽村庄项目，在大革假小组积极实行“党支部+公司+产业+农户”一体化发展模式，深入探索在党建引领下的矛盾化解、诚信管理和基层治理的“四位一体”工作推进模式，有效解决基层社会发展的难题，构建起基层社会发展新格局。为解决市域社会化治理面临着管理任务重、质量跟不上、“小马拉大车”等各类治理难题，为进一步满足社区治理现代化需求，实施精细化管理，提升城镇公共服务能力，莲城组织开展社区优化调整，拟增设社区13个，小组205个，为基层“减负瘦身”，着力构建新时代基层社会治理新格局。