为推动职工子女关怀工作走深走实,帮助职工解决子女暑期“看护难”问题,深圳联通升级优化职工子女暑期班活动,根据不同年龄段的职工子女需求,分别开设托管班、游学班、实习班,在师资配备、场地设置、健康管控、人员管理、教学内容、文体活动、餐饮午休等多方面做足“准备功”,为广大职工子女打造缤纷假期,切实将公司党委、工会的暖心关怀送到广大职工心坎上。
暖心相伴 不负所“托”
面向中小学阶段的职工子女,深圳联通开设“托起明天的太阳”夏令营活动,邀请专业教师教学,配备托管辅导老师、保健医生和安保人员,并设立家长群,通过照片直播形式及时展示活动精彩瞬间,确保托管期间组织放心、家长安心、孩子开心。
夏令营以“文化+艺术+运动+研学”为主线,每日安排6-7项主题课程,既有体能训练、诗词歌赋、美术创作等室内教学课程,也有到科技馆、美术馆、博物馆等户外研学课程。此外,深圳联通还组织开展“益杯咖啡”社会实践公益活动,“小小咖啡师”和“小小志愿者”们制作并售出460杯咖啡,向担当者行动教育基金会捐赠4056元善款,为乡村儿童阅读教育公益事业奉献力量。
8月4日,夏令营活动圆满结营,深圳联通党委委员、副总经理刘祖兴出席夏令营汇报演出暨颁奖典礼,并寄语孩子们健康、快乐、茁壮成长。
名企参访 拓宽视野
行是知之始,知是行之成。为更好地帮助高中阶段的职工子女多渠道参与社会实践,深圳联通组织开展为期2天的“名企参访”游学活动。同学们先后走进深圳联通、深圳市北科生物科技有限公司、雅昌(深圳)艺术中心、深圳金雅福控股集团有限公司,通过实地参观、学习体验和聆听讲解,了解不同行业发展新趋势和参访企业的文化理念、运作机制、科技创新成果等情况,在理论和实践相结合中拓宽视野、提升能力、全面发展。
展厅实习 筑梦未来
依托中国联通(深圳)5Gn数字化创新体验中心,深圳联通面向大学阶段的职工子女推出“5G暑期实习班”,通过5天实习,帮助他们深刻体验职场氛围和文化,增进团队协作意识,进一步明确职业规划。在直属带教导师指导下,实习生们学习了解了5G、网信安全等科技发展趋势,沉浸式感受5G等新技术迭代给人们生活带来的巨大变化,对未来个人发展有了新思考。
“感谢公司,活动办的非常精彩,也解决了我们双职工家庭暑假孩子无人看管的燃眉之急,让孩子们感受了父母公司的企业氛围。”“小朋友们超级喜欢公司组织的活动!尤其是做咖啡,我家娃一直在问什么时候轮到自己。老师和同事们都认真负责,辛苦啦!”本次暑期班活动,是深圳联通公司职工子女一次难得而新颖的体验,广受职工们好评。
下一步,深圳联通将进一步深化职工关怀,不断增强职工的获得感、幸福感和归属感。
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