自全区公安机关“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动开展以来，阿巴嘎旗公安局党委高度重视，将开展专项活动作为一项重大政治任务安排部署。认真研究制定工作分方案，将专项活动组织架构图及任务分解图作为开展专项活动的“说明书”，明确125项具体工作任务，确定牵头部门、责任部门和完成时限，配强工作专班，建立健全制度机制，稳步推进专项工作有序开展。整体谋划全年党建工作，坚持下好党建和业务“一盘棋”，融合发展党建、队建和业务工作，强力推动“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动落实落细、落地见效。
一、夯实党建责任，坚定忠诚信念
为抓实党建主体责任，阿巴嘎旗公安局严格落实《关于加强全区公安机关党建工作分级分类管理的指导意见》《锡林郭勒盟公安局加强党的建设“三级六岗”责任清单》等一系列党建工作指导性文件；从严落实党组织书记党建工作主体责任，把责任落实与公安工作紧密结合，确保上级各项重大决策部署落细落实，坚定不移围绕学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深化“对标创先”行动，着力锻造“四个铁一般”的公安队伍，全力抓好“锡林郭勒盟公安机关党建‘亮晒比’争先创优活动”各项工作，全面落实维护安全稳定各项措施。
二、强化阵地保障，练就过硬本领
将公安党校作为筑牢党的思想政治建设的“主阵地”，着力发挥公安政治轮训、业务培训、思想引领、理论武装、和服务实战的“主战场”作用，开展学习贯彻党的二十大精神政治轮训以及公安业务知识专题培训活动，融合政治建警与业务能力提升，既涵盖公安工作主责主业，又囊括理想信念锻造。使全体民警辅警将学思行贯通，知行合一，更加自觉地用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。凝聚起“开局即决战、起步即冲刺”的决心和干劲，守正创新、踔厉奋发，奋力答好新赶考路上的公安工作新答卷。
三、创新党建模式，提升服务效能
深化加强党建工作与服务群众、基层管理工作紧密结合，以“我为群众办实事”系列活动为载体，把新时代“枫桥经验”融入党建工作，推进公安基层工作有力开展，提升服务群众业务水平。设立无偿为企业群众提供咨询、指导、协调、代办、帮办等服务工作的帮办代办服务制度，选择党员业务骨干作为代办帮办员，为办事群众提供一对一业务指导。局党委以“一支部一品牌，一支部一特色”为主题，着力将9个党支部结合支部特色，打造出精品特色党建品牌，强化党建业务深度融合，把品牌特色做实做细做出成效。机关党委、各党支部积极行动，主动联系社区开展“双进双服务活动”，按照基层党建包联安排，以党支部为依托，整建制到社区报到服务，党组织联合党委定期例会、联合党日及党员学习教育等各类党组织活动；建立民情日记制度，将辖区矛盾纠纷、群众“急难愁盼”问题记录在本子上，落实在行动上，进一步发挥基层党建在和谐党群关系、平安建设、基层社会治理等方面的引领作用，不断提升全旗人民群众安全感和满意度，做到“党建红”与“公安蓝”深度融合，开启共建共治共享社会治理新局面。
四、坚持党建引领，助推工作落实
突出党建引领“服务实战、辅助实战、强化实战”的“生命线”作用，实现公安队伍在打击违法犯罪、维护社会大局持续稳定工作中更好的履行责任担当。对标专项活动方案，健全完善部门、警种党建工作责任制，均衡发力，加强督导，努力使党建工作与业务工作相互协调、相互促进。强化典型引领、严格队伍管理等手段，强化党员民警的党性观念和责任意识。深化党支部建设标准化，做到党建工作与业务工作目标同定、责任同查、奖惩同步，形成党支部统一领导、党员民警辅警各司其职、上下齐抓共管的党建工作新局面。
五、严格考核机制，深化警示教育
坚持有标准就要执行标准、有规范就要遵守规范、有部署就要抓好落实，结合党支部建设标准化工作，健全分析研判、督查通报、述职评议、考核奖惩等问责追责机制，强化刚性约束，传导压力，激活动力，确保党支部各项组织生活制度落到实处、取得实效，对支部党建工作亮点突出、成效明显的党支部表彰激励，对组织生活制度图形式、走过场、质量不高的支部及支部书记严肃问责。充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的作用，高标准深化发展教育整顿工作成果，以政治督察整改工作为载体，开展警示教育活动，切实提高全局党员领导干部和民警辅警廉洁从警意识。以通报典型案例、观看警示教育片、集中参观警示教育基地等形式，面向民辅警开展党风廉政教育培训，通过对廉政形势分析，纪律规定讲解，典型案例通报，不断强化民辅警廉政意识。（通讯员：赵佳欣）
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