在刚刚过去的新春佳节，同济大学毕业的李子豪放弃了诸多机会，选择在许昌市魏都区一家高新材料企业就职。得益于魏都区举办的2023年“春风行动”人才招引活动，当地“产才融合”政策让他决定“留下不走了”。
魏都区人才服务专员到许昌金开研磨具有限公司调研，解决人才难题。
近年来，魏都区紧扣产业发展需求，实施更加积极、开放、有效的人才政策，精准支持重点产业、重点企业招才引智。
以产聚才、以才兴产，魏都区在推动各类人才加速集聚中，先后制定出台《魏都区构筑人才集聚新高地，助推产才融合高质量发展若干措施》《魏都区加强创新平台建设引进人才实施办法》等，围绕加快发展数字经济、新材料等新兴产业，公布清晰“人才需求清单”，并依托许昌人才集团、许昌人力资源服务产业园等优质平台，积极开展就业创业帮扶、优化人才配置、市场化招才引智等工作。目前，全区共有“中原千人计划”科技创业领军人才2名、市级拔尖人才16名、市级优秀专家10名。
源源不断的人才流入，形成了以产引才、以才促产、产才融合的良性发展格局。许昌德通装配式建筑科技有限公司总经理韩斌感慨地说：“区里的招引政策务实管用！去年，区里为我们争取到的省派博士服务团成员徐永芝老师，担任公司的混凝土研发中心主任后，利用他的渊博知识已为我们解决了好几个困扰已久的技术难题！”
按图索骥，让“千里马”奔腾发展路。聚焦发展实际和转型攻坚需求，魏都区对重点行业、重点领域人才进行有针对性的培育，引导、支持企业独立组建或与高校、科研院所共建重点实验室等创新平台，常态化举办“产业专班+企业”等专项能力培训，并在街道办事处、社区设立人才工作联络站，挖掘培育一批具有魏都特色的“土专家”“田秀才”，让产业发展与人才集聚同频共振。截至目前，该区共培育辅导高新技术企业11家，备案入库科技型中小企业127家；选树区级拔尖人才48名、魏都工匠20名，在全区形成了人才支撑产业、产业集聚人才的良性循环。
生态好，则人才聚。为服务人才、成就人才，魏都区加快完善人才服务保障机制，将人才工作关口前移、服务触角下沉延伸，开展“人才服务专员队伍服务企业”行动，组建人才服务专员队伍，确定每月20号为“企业服务日”，专门到企业纾困解难，服务企业招才引智。同时，为了让政策执行有力度、落实有温度，魏都区制定一系列惠才爱才的政策措施，多渠道解决人才关心的医疗、教育等问题，着力为人才提供更加精细的服务，让人才来得放心、干得舒心、留得安心。
魏都区委组织部副部长张明虎表示，在推动全区高质量发展的新阶段，魏都区对人才的渴求更为迫切。下一步，魏都区将深入贯彻落实党的二十大精神，以更扎实有效的举措全力推进人才集聚，为魏都区经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。
“政府重视、政策给力、生态宜居，魏都区让人感觉很有温度。”选择来魏都区创业就业的人才普遍给出盛赞。盛赞中，他们推动着魏都区持续迈向发展新高度。（图片由高瀚授权使用）
