中国日报12月23日永州讯 12月23日，“永聚英才 州连四海”永州市“人才新政36条”新闻发布会召开，解读永州市委市政府出台的《关于奋力打造新时代潇湘人才高地推动永州高质量发展的三十六条措施》。永州市委常委、组织部部长祝云武作主题发布，介绍“人才新政36条”的有关情况。

永州市“人才新政36条”主要围绕实施高端人才突破工程、青年人才集聚工程、双创人才倍增工程、技能人才赋能工程、乡村人才振兴工程、人才生态优化工程等6个方面制定了36条含金量高、针对性强、普惠面广的“干货”举措。靶向引进高端人才团队，对引进的国际、国内、省内领先科技创新人才团队，根据投资和成效，分别给予最高3000万元、2000万元、600万元资助；“真金白银”招引产业领军人才，对企业全职引进或新入选的国内外顶尖人才、国家级和省级领军人才，分别给予300万元、200万元和100万元安家补贴；聚焦全市技能人才的培育和储备，对创建成功的国家级技能人才培训基地、省级高技能人才培训基地、“湖湘工匠”培育和竞赛基地分别给予100万元、50万元、20万元经费资助；加快培养农村实用人才和致富带头人，依托涉农高校、涉农职业院校等，每年培训农村实用人才10000名以上；进一步优化人才服务保障政策，开展高层次人才分类认定，制定医疗服务、安居保障、随迁随调、子女入学等方面的配套措施，为引进人才营造安心、舒适的发展环境。

近年来，永州市委市政府牢固确立人才引领发展的战略地位，率先出台全面系统的人才政策体系，率先向大湾区选派“引商引才引客”小分队，率先设立2000名市本级人才发展专项编制，率先开展每年1000人以上规模的基层人才定向培养。截至2021年底，全市人才资源总量达49.85万人，103人入选国家和省级人才工程。人才对经济社会发展的贡献率逐年提升,近年来全市新培育高新技术企业483家，2022年全市发明专利授权243件。今年以来，全市各类人才净增市场主体45781户；全市新增规模以上工业企业72家、省专精特新“小巨人”企业47家，均排全省前列，人才引领发展成效明显。（图文/朱友芳）