为扎实推进综合系统各项业务工作，提高综合系统队伍整体素质，规范行政办公行为，巩固前期学习培训成果，进一步营造深厚的学习气氛。近日，中建七局西南公司河南分公司总部开展以“练内功 强素质 展风采”为主题的综合技能竞赛活动，各项目部综合系统人员共计30余人参加。旨在通过组织开展综合系统知识、技能竞赛，以赛代培、以赛促学，强化业务理论学习，规范基本管理技能，培养管理实践能力，进一步增强综合系统管理人员履职能力。
竞赛以团体赛形式进行，共分为6支队伍，参赛选手通过抽签确定分组，每支队伍3-4名选手。竞赛共分为三个环节:团队风采展示、业务知识竞赛、公文写作大赛。在团队风采展示环节，参赛人员通过抽签组建团队后，确定各自队伍的队长、队名及口号，队员作简要自我介绍并进行团队风采展示。其中业务知识竞赛分为必答题、抢答题、分险题。必答题共36题，每支队伍必达6题，每题10分；答对加10分，答错不得分、不扣分，抢答题共20题，每题10分；答对加10分，答错扣10分，风险题分为10分、20分、30分题型，每种题型6道题目，各参赛队可自由选择分值进行作答；答对加相应分值，答错扣相应的分数。
每队原始积分100分，根据各环节答题情况进行加分、扣分。每小组听取主持人口令按下抢答器进行抢答并进行积分与相应的扣分，各小组成员紧盯大屏幕，认真听题，迅速按下抢答器。活动现场充满了热烈、活泼、轻松又紧张的氛围，有些小组低声细语协商与探讨；有些小组胸有成竹、胜券在握；也有些小组眉头紧皱、神色紧张，针对答错的问题，主持人现场进行纠正与细致讲解，从而使在场的职工再次温习了公司的规章制度。根据两项赛程累计总得分，设一等奖、二等奖、三等奖各一名。
在公文竞赛环节，设置题目2个，参赛队伍随机抽取题目，公文写作基础分100分，有格式、排版、文字、标点等明显错误的每处扣10分，5位评委根据公文内容是否流畅、意图表达是否明确等情况进行分数评定，取平均值为最终得分。各小组之间也可互相发现问题，提出疑问，并由出题人
现场解惑，活动现场的气氛激烈又愉快。通过层层比拼，“星梦队”获得第三名，“乘风破浪队”获得第二名，“新奇一定队”获得第一名。
本次活动旨在提高综合系统人员的岗位技能与职业操守，也是全面打造“人才强企”的有效举措。与此同时也更加坚定了职工的理想信念，更加爱岗敬业，做到不断提高技能，提高质量效率，促进个人和企业的良好发展。今后，分公司综合办公室将继续组织多种多样的技能竞赛活动，让大家在竞赛中，学习切磋，真正提高企业核心竞争力。（图片由刘琳授权使用）
