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甘肃玉门市点燃高质量发展“人才引擎”

来源: 中国日报网
2022-01-13 19:25 
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2021年,甘肃省酒泉市玉门市先后出台一系列含金量高的人才政策。

激励政策筑新巢

地方经济要发展,就离不开人才的引进工作。玉门市先后推出了《玉门市急需紧缺高层次人才引进管理办法》、《玉门市教育系统人才引进暂行办法》等引才政策,因地制宜鼓励各类用人单位积极创造条件。凡引进的优秀人才,按照10000元-5000元标准发放生活补助,由政府免费提供人才公寓、保障性住房或周转房,在本地购房按照100-50平米的标准给予购房补助,教育系统按照90-30万元标准发放人才补助。此外,在同等条件下,对引进的急需紧缺人才优先评定职称、优先入选拔尖人才、优先提拔重用,对引进人才配偶到本市工作的,按照原单位性质予以对口接收安置,子女根据居住地就近入学就读。

据统计,2021年玉门市择优引进各类专业技术人才195人,较去年增加82人,有效缓解了全市部分领域人才紧缺矛盾。公开考试招聘专职社区工作者24人,社区工作力量得到进一步加强。

院校合作引丹凤

玉门市主动加强与省内外高校、科研院所、专家顾问、高端团队的合作,采取高薪聘请、讲学带教、项目合作等形式,柔性引进新能源、循环经济、设施农业、医疗卫生等领域省内外知名专家学者81名,聘请产业发展顾问27名,并与北京大学光华管理学院、上海师范大学、河南理工大学3家高等院校结成了战略合作伙伴,每年开展交流实践和进修学习,有效缓解了玉门市部分领域高端人才紧缺的状况。

2021年7月,北京大学光华管理学院14名师生来玉开展了为期12天的实践交流,玉门选派了200余名优秀校长(院长)、骨干教师(医生)前往成都、上海、杭州等地知名学校(医院)交流培训。通过院校合作,充分借鉴高校优势,在诸多领域开展全面深度合作,为玉门高质量高速度发展注入活力。

玉门市第一人民医院对引进医务人才进行微创手术培训

突出项目招良才

玉门市围绕全市重点产业发展和重点项目建设,累计吸引420多名具有中高级职称、掌握核心技术专利的企业管理和高技能人才来玉发展。

酒泉西部天成新材料有限公司引进专业技术人才

此外,玉门市人才引进完全由用人单位根据自身发展和岗位需要,精准确定专业设置、人才条件等进行公开招考招聘,确保招聘招考到的人才是单位最合适、最需要的,从整体上有效提升了单位人才队伍的建设水平。

玉门市组织参加急需紧缺人才宣介会

甘肃鲁玉能源科技有限公司办公室主任谭迎锋说:“我们通过公众号了解到高校毕业生到基层就业项目,2021年招聘了5名大学毕业生到我们公司工作。我觉得这个项目非常好,一是解决了企业人才短缺的问题,吸引了优秀毕业生到公司来工作;二是减轻了企业的用人成本;三是提高了毕业生的收入,稳定了工作岗位。”

(中国日报甘肃记者站)

(玉门市委宣传部供图)

【责任编辑:许聃】
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