数据显示，截至到2020年底，我国网约车用户规模为3.65亿。巨大的市场规模下，网约车行业开始向正规化方向发展，诞生了许多大型网约车服务公司，重庆腾建汽车销售服务有限公司（后称：腾建汽车）便是其中的佼佼者。在经营策略上，腾建汽车通过大力发展自营车辆业务，并与长安集团共同成立线下运力服务体系，率先走入了规模化发展快车道。值得一提的是，在人力资源体系建设方面，腾建汽车通过与国民招聘大平台58同城招聘合作，利用后者海量的、遍布全国的人才储备，在过去一年多时间里，源源不断获得了优质服务型人才，有效助力企业实现快速发展。
腾建汽车诞生于重庆，依托重庆及成都近年来强劲的经济增长势头，腾建汽车近年来也走上了发展快车道，开始向全国进行布局。目前，腾建汽车在全国11个城市均设有分公司，并将二三四线城市作为长期运力输送口。不过在企业快速发展的过程中，腾建汽车对于人才的需求量也水涨船高，招聘需求也开始面向更宽泛的全国各地，原有招聘模式已经很难适应企业发展需求。
据悉，腾建汽车的招聘岗位以司服经理为主，以行政职能为辅，月均需求在1000人左右。与企业人才需求十分匹配的是，58同城招聘简历库中包含来自全国30多个城市的人才资源，平台上有大量的对应岗位求职者，工作经验丰富，上手速度快，非常契合腾建汽车的招人定位。不仅如此，58同城招聘还有着完善的人力资源服务体系，可以有效帮助腾建汽车人才招聘工作降本增效。
具体而言，在招聘过程中，58同城招聘提供的黄金展位产品可以为腾建汽车匹配更高质量、更有意向的求职者，在带来更优的招聘效果的同时，还帮助企业和HR节省招聘成本。对此，腾建汽车招聘经理陈女士表示：“近一年，我们在58同城招聘上发布了100多个岗位，大部分求职者都是通过58同城招聘主动向我们投递简历，或者拨打电话和我们联系的。截至目前，我们在58同城招聘上招聘到的人数，同比增长了15%，面试的成功率和到岗率都非常高。”
基于良好的招聘效果，腾建汽车与58同城招聘一直保持着良好的合作关系。在此期间，58同城招聘的专属招聘顾问会不定期地提供后台培训服务，帮助HR尽快熟悉招聘后台操作和招聘技巧，实现快速招人。陈女士称：“在服务过程中，能真心地感受到销售顾问郭鑫对于我们招聘的关心，企业在重庆有4个分公司，分布在不同的区域，销售顾问会亲自来拜访每一家公司，并且教学售后操作技巧、使用技巧，以及人员稳定的方法，在此非常感谢。”
未来，腾建汽车将致力于成为一家优秀的数智化企业。不过，面对行业的巨大竞争压力，腾建汽车更加离不开高效的人力资源支撑，陈女士表示希望今后能与58同城招聘保持深入的合作关系，并能在58同城招聘上招到更多优质的人才。同时，也希望58同城招聘能更多地开展HR专业培训课程和社群交流活动，让腾建汽车有更多的机会和不同行业的HR学习交流，实现企业的快速成长。
