8月12日，华为2022届应届生招聘正式开启。9月2日，首场高管宣讲会在线上召开，华为云CEO、华为消费者BG云服务部总裁张平安在云端与应届毕业生相聚一堂，分享了华为的愿景使命、发展战略、人才观，以及与华为共同成长的故事，鼓励青年学子抓住机遇，在这个属于勇敢者的世界里，携手共进、共同成长！
人类将进入智能世界，华为引领ICT行业发展
在这次宣讲会上，张平安也分享了自己的经历，他从1996年浙大毕业之后就加入了华为，在华为国内和海外的多个岗位工作过，华为为他提供了一个世界级的舞台，拥有了挑战改变世界难题的机会。
除了华为公司带来的平台优势，其所处的ICT行业也拥有着更为广阔的未来。张平安介绍，华为坚信未来三十年人类必然迈入智能世界，将会呈现万物感知、万物互联、万物智能三大特点，而ICT基础设施就是智能世界的基石，有了先进的ICT技术，这三大特征才能实现。
注重人才培养，华为助力学子赢在起跑线
如今，华为正在凭借云技术方面的行业领先性，为各个行业赋能，做智能世界的“黑土地”，引领产业发展，推动社会进步。而技术的领先则要依靠人才的培养和积累，目前华为拥有80多个基础技术实验室，700多位数学家，200多位物理学家和化学家、5000多位工学博士，这些都是让华为能够成为行业领袖的原因。
关于人才培养，张平安表示“华为用最优秀的人培养更优秀的人，让员工在最佳的时间、最佳的岗位，做出最大的贡献，给予最好的回报。在华为，我们愿意给予优秀人才有挑战性的承重机会，我们坚持论结果不论资历，职级、回报，与贡献、能力及时匹配，不拘一格用人所长，敢于破格提拔，让有独特贡献、有使命感、敢作为的优秀人才得到快速成长，并承担更大的责任，担当起新的发展使命。在华为，有管理线和专业线的双通道发展路径，成长的机会非常多，只要你愿意成长，都可以在公司的相应岗位上发挥所长。”
另外，华为公司总裁任正非也在不久前表示，2021-2022年是华为求生存、发展战略攻关最艰难的两年，在公司聚焦的业务领域，作战需强大的队伍，要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢“歼灭战”。他提到，“我们有足够的钱，足够大的空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华。”
由此可以看出，华为在人才培养方面是极为看重的，在在寻求人才发展的道路上，华为也始终秉承着“积极”、“开放”、“多元”的人才观，在为人才培养创造肥沃土壤的同时，还能够为为应届生提供有价值有前景的世界级平台和资源，因此很多应届毕业生都将华为看成是首选的最佳雇主。
最后，张平安也向想要入职华为的应届毕业生送去了寄语：
“鲲鹏展翅，长空无崖，潮平岸阔，风正扬帆。能力有多大，天地就有多广。未来，我们将持续稳健发展，广阔的市场空间和多样化的业务需要大量优秀人才。无论是研发还是市场、财经、法律等领域的人才，华为都将有你的一片精彩天地。
加入华为，就像后浪汇聚江河，一起奔涌入海！志合者不以山海为远，赶路人不负满天星光。我们期待志同道合的同学，加入勇敢新世界！”
9月将举办五场空中宣讲会，欢迎志同道合的同学加入
9月2日首场高管空中宣讲会结束后，在接下来的9月还会有四场空中宣讲会，分别为9月7日、9月26日的学生分享场宣讲会，以及9月13日、9月16日的高管宣讲会。
同时，在华为招聘公众号上，还发布了此次华为2022届应届生全球招聘的求职解答FAQ，包括了招聘对象、职位投递、招聘流程、截止时间等问题的解答，感兴趣的同学不妨也去了解一下！
