4月25日，笔者在众泰煤焦化获悉，在开展“党史学习教育”的同时，该公司依托集团公司改革重生方案，把握安全生产、经营发展工作重点，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”贯穿始终，深学深悟关于安全生产的重要指示精神，立足当前抓防范，着眼长远治根本，真正把做好安全生产工作作为践行“两个至上”、做到“两个维护”的具体体现。同时传承发扬党的光荣传统和优良作风，用忠诚和实干主动开展工作，自觉维护团结和谐的良好局面，共同努力把众泰煤焦化各项工作做得更好，奋力开创企业安全高质量发展新局面。
宣传引导抓“落实”。该公司以宣传引导为抓手，充分利用微信公众号、新媒体等平台，创新宣传形式和载体，广泛宣传党史学习教育的重大意义，为开展党史学习教育营造良好氛围。据悉，接下来该公司邀请当地党校老师到公司开展党史学习教育专题讲座。宣传栏等媒体阵地开辟了专栏，定期推送党史知识，将党史知识学习和媒体宣传有效结合，努力在全公司形成学习、宣传、运用党史的浓厚氛围。并要求党员干部带头学，利用中心组集中学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，扎实开展党史学习教育，强化政治引领。同时，通过悬挂条幅、微信等宣传阵地，在公司营造出高标准高质量开展党史学习教育的浓厚氛围，发挥线上优势，扎实做好红色教育和党的历史专题学习培训，永远铭记党的光辉历史，永葆党的先进性和纯洁性，推动广大党员干部进一增强党的意识、党员意识。从公司到分厂，从分厂到车间班组，从班组到个人，该公司都本着这一原则，着力构建“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”、“横向到边、纵向到底”的安全责任机制，在制度执行上严监管、严考核、硬兑现，真正把各项制度落到实处。要求管理技术人员深入现场、深入一线，带着任务到岗位，确保巡查一岗、安全一岗。从严落实跟带班制度和岗位安全责任制，把安全责任细化分解到现场、岗位和干部职工，对违反安全规定人员加倍问责。同时，积极开展安全不放心人排查，认真细致开展薄弱人物帮教活动和思想调研工作，动态掌握职工思想，让职工的诉求得到及时表达，消除职工思想“疙瘩”、解决“后顾之忧”。牢固树立安全红线思维、底线意识、责任意识，始终坚持“安全就是最大的幸福、安全就是最大的效益”理念。
安全防线抓“思想”。该公司坚持抓安全首先抓思想，开展系列安全宣传教育活动，不断提升职工安全意识，筑牢思想防线。班前“小课题”，利用班前会，每天一个安全知识点小培训，营造浓厚班组安全文化氛围。班组安全“小课堂”，利用班组建设活动日，开展班组课堂，班组职工交流安全经验、讲述安全故事，引起职工安全共鸣。在抓好安全生产的同时，公司不断强化职工的安全培训，充分利用班前班后会、班组例会、职工学习会等时段进行宣传教育，营造浓厚的安全生产氛围。把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿始终，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，注重融入日常、抓在经常，面向全体党员，以副科级以上领导干部为重点，切实落实“书记抓、抓书记”党建工作责任，让书记摆进去、党史讲出来、教育深下去，营造“党员干在前，群众跟着干”的良好政治生态。引导广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，树牢“忠党报国、扎根边疆、不辱使命、创新发展”信念。同时加强职工应急救援知识和技能的培训，各班组积极组织开展各类事故应急演练，提高广大职工应对生产安全突发事件处置方法，增强自救互救、联保互保和第一时间处置突发事件的能力。安全警示教育，每月开展一次班组安全警示教育，学习相关事故案例，吸取教训，引以为戒，让安全警钟长鸣于耳。
隐患治理克“难点”。该公司结合“党史学习教育”，加大对安全隐患防范措施的实施，加强隐患治理的监管和安全责任制的落实，逐步建立起一套含防范、监管、落实为一体的安全隐患治理机制。同时积极充分发挥车间管理人员、班组长和班组“五大员”的作用，实行现场走动式监督管控。结合重点岗位、薄弱时段、重要设备开展专项检查，突出加强对重大危险源要害场所及设备的巡查监控。严格按照“一岗双责、党政同责”的要求，坚持严抓、严管、严问责，强化领导干部值班、值守及跟带班走动式管理，加大现场监督管控力度，确保生产安全及现场作业安全。该公司同时把开展党史学习教育与做实做强做细党建工作相结合，围绕党建服务中心工作，找差距、补短板、强弱项，扎扎实实把工作做实做细，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。扎实开展“我为群众办实事”活动，党员干部主动下沉、主动融入，了解职工的所想、所盼、所需、所求，做好困难职工和困难党员摸排、慰问、帮扶、救助等工作，带着感情、带着责任做工作，切实为矿井改革发展凝聚最大合力。积极开展班组自查自纠和各班组互查活动，对重点部位开展持续的安全督查，做到现场监督检查不断线，确保隐患及时发现和消除。形成人人查改隐患的群治氛围，切实抓好安全隐患的查改和治理，把防范的责任落到实处，确保安全生产稳定。
（程鹏）
