最近，宁夏银川市西夏区20名新提拔、转任重要岗位和晋升职级的干部参加了一场由西夏区委组织部组织开展的领导干部任前法律知识考试，而这场考试是否过关，则直接决定着他们是否能顺利履新。

据了解，自去年以来，西夏区已陆续有3批次80余名新提拔、转任重要岗位和晋升职级的干部参加并通过领导干部任前法律知识考试。西夏区此举旨在推动领导干部牢固树立法治观念，提升运用法治思维和法治方式解决问题的能力，努力营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境。

此次考试采取集中闭卷的形式进行，总分100分，考试内容主要涉及《宪法》《民法典》《行政许可法》等法律法规知识。如果领导干部任前法律知识考试不合格，将延迟任职，直至考试合格为止。

西夏区委组织部相关负责人介绍，去年，西夏区出台《西夏区科级干部任前法律知识测试制度（试行）》，并着力实现西夏区科级领导干部任前法律知识考试常态化。

今后，他们将继续抓好任前法律知识考试制度落实，坚持学考结合，以考促学，通过考核领导干部基础法律法规及其依法解决实际工作中问题的能力和水平，不断强化领导干部法治观念和法治思维，提升其依法决策的能力和水平，为全面推进依法治区建设打造一支学法、知法、懂法、守法、用法的领导干部队伍。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅 摄影 谢佳轩）