自新冠疫情发生以来，数字技术快速渗透到经济社会发展的各个领域和行业，成为推动经济复苏，支持国家长期可持续发展的关键动力。数字产业化和产业数字化同步快速推进，新型岗位大量涌现，就业吸纳能力持续增加，岗位类别呈现多样化，热门岗位以技术类岗位为主，开发工程师、设计/美工师岗位需求量大，除了架构、算法、数据等高端研发职位，风控、测试与数据安全相关的职位，也成为数字化人才的高薪岗位。
千锋教育12月就业捷报，领跑业内高水平
千锋教育深耕职业教育十年有余，始终与产业需求同向同行，在数字经济蓬勃发展的浪潮中，精准把脉企业需求，以培养符合产业高质量发展和创新需求的高素质人才为己任，助力企业转型升级，为学员提供更高质量培训和就业服务。
就业数据是教育培训机构生命力强弱的试金石，是人才培养成果的最直观展示，千锋教育12月就业数据显示，学员全国范围平均就业薪资达10022元/月；最高月薪25000元，应届生平均月薪9666元；一线城市平均就业薪资达11371元/月。整体分析来看，12月72.2%的学员薪资超过8000元/月；北上广深等一线城市，76.3%以上的千锋教育学员月薪超过10000元，90.2%的千锋教育学员月薪超过8000元。一系列领跑业内的高水平就业数据，彰显了千锋教育卓越的人才培养水平。
千锋教育12月就业捷报（部分展示）
千锋教育完善的就业服务体系，为学员就业保驾护航
秉承着“帮助更多迷茫的学生实现他们的梦想”的使命，千锋教育始终将学员就业作为检验教育培训成果的重要标准，通过旗下品牌锋企优联为学员打造了完善的就业服务。锋企优联以坚持抓过程、严管理、重企业、盯结果的服务原则，通过十大就业服务体系保障学员就业；依托与20000余家业内企业开展的丰富人才输送合作经验，拓展多形式的就业渠道；从服务到渠道，锋企优联双管齐下打造千锋教育就业服务体系。
锋企优联打造的十大就业服务体系包含了严格的标准化管理体系、综合能力分析评估体系、专属个性化辅导体系、系统化技术诊疗体系、全流程职业素养体系、就业导师全程跟踪体系、企业项目真实提升体系、大咖师徒体系、就业指导课程体系、就业核查、100%真实就业体系。锋企优联系统的就业服务体系，全方位助力学员提升就业竞争力，协助学员找到理想的工作，实现高质量就业。
锋企优联依托在企业服务领域建立起的全方位、立体化、遍布全国的企业合作网络，联合20000余家企业拓展人才合作方式，开展了人才招聘会、企业上门招聘、企业访谈、企业项目实践合作、企业技术大赛合作、企业内推、企业人才订单、企业专业共建等人才输送合作。企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%，每年上门招聘企业1000余家，每年组织全国大小双选会20余场，为学员提供了更为丰富的就业选择。
数字经济在抗击疫情、复产复工等方面发挥了重要作用，让各行各业看到了数字化转型，智能升级，持续创新的必要性，新业态带来的新岗位需求成为了就业市场的新亮点。在新的机遇面前，千锋教育将依托锋企优联打造的就业服务体系，助力全国学子顺利实现求职愿望，走好职业生涯的第一步。
