据沙特主流媒体《经济报》1月15日报道，劳工部近日颁布新劳动法规，将一些部门招聘条件纳入法规，规定18项职业必须聘用沙特籍雇员。

第36条规定：高级人力资源经理，人事经理，劳工和劳工事务经理，人事关系经理，人事专员，人事文员，招聘专员，一般接待员、酒店接待员、病人接待员、接待投诉的文员、出纳、财务秘书、私人保安、打字员或校对员、海关代理人等必须由沙特籍雇员担任，不得直接或间接以其他名义将这些职位分配给非沙特籍雇员。第41条规定，不得通过招聘、转移服务和变更专业的方式，导致沙特籍劳工在任何专业或行业活动中受到竞争或被排除在外。

该条例还强调，不允许聘用未满18岁或超过60岁的沙特人，但不限定专家和医生的最高年龄，以及其他特殊情况。