在宁夏盐池革命纪念馆，党员干部庄严宣誓声穿过展厅、回荡在六盘山下；在河南焦裕禄干部学院，一堂关于“生也沙丘，死也沙丘”的现场教学，让来自塞上的学员们红了眼眶；在“廉洁故事我来说”的宣讲中，身边人的廉洁故事引发情感共鸣……这样的场景，正成为中国移动宁夏公司廉洁文化建设的鲜活注脚。
中国移动宁夏公司党委紧密围绕新时代廉洁文化建设三年行动计划，让清风正气在塞上大地落地生根、拔节生长。
“谈理想信念、谈纪律规矩、谈风险防控、谈思想认识、谈责任担当。”中国移动宁夏公司将“五谈”机制贯穿全年，从“别人谈”向“自己谈”融合升级，在思想淬炼、实践锻炼中深埋廉洁的种子。公司党委分批次与地市分公司、机关单位“一把手”开展“一对一”廉洁谈话，重点人群实现100%全覆盖，谈话室里推心置腹的交流、语重心长的叮嘱，比任何文件都更有温度、更有力量，把管党治党的责任压力转化为党员干部廉洁从业的行动自觉。
廉洁教育还从“课堂内”走向了“课堂外”。廉洁课堂被搬进了红色教育基地，依托苏州干部学院、河南焦裕禄干部学院、宁夏盐池革命纪念馆等阵地，一批批党员干部在实地研学、现场教学中感悟先辈廉洁风范，以中华优秀革命文化中所蕴含的清正廉洁思想滋养心灵。警示教育同样直抵人心，聚焦“一把手”、年轻干部和骨干员工等重点群体，综合运用召开警示教育大会、观看警示教育片、旁听职务违法犯罪庭审、参观廉政警示教育中心等形式，把“纸上的教训”变成“心中的敬畏”。
重点领域的精准“防控”同样不可或缺。聚焦重点领域突出风险，制定专项教育方案，组织风险自查、重点领域大讲堂、知识问答、廉洁大讨论、廉洁作品征集等特色活动，完成采购廉洁风险自查两千余份、签署廉洁承诺书一千余份、撰写心得体会六百余份，重点领域人员的合规意识与廉洁风险防控能力不断增强，纪律的标尺一寸寸立了起来。
家风连着党风，也关系着每一个家庭的幸福安宁。中国移动宁夏公司将廉洁教育向干部家属延伸，开展“弘扬优良家风 涵养清风正气”主题党日活动，线上线下参观家风家训展馆，沉浸式感悟红色廉洁家风文化。举办家庭助廉活动，干部家属观看廉政微电影，庄重签订家庭助廉倡议书，分享家庭助廉心得与体会，共筑廉洁家庭、共建清廉家风。在“走进移动 悦享陪伴”家属开放日活动中，家属在现场参观、廉洁趣味活动中走进移动，廉洁元素也悄然融入这场温馨之旅，一条条“工作”与“生活”的暖心纽带，把清正家风吹进了一个个小家。
廉洁的边界，还延伸到了业务发展的最前沿。面向外部合作单位、供应商等合作伙伴，中国移动宁夏公司持续开展以构建“亲清”合作关系为主题的延伸教育活动，签署“亲清”合作伙伴倡议书，让“亲而有度、清而有为”从一句承诺变成双方共同守护的默契，共同构建起风清气正、公平公正的良好合作关系。
中国移动宁夏公司坚持把廉洁元素融入文化肌理，打造题材多样的廉洁文化作品、廉洁文化角、廉洁宣传专区，在文化实践宣传中浸润廉心。充分运用宁夏五条“红色廉洁路线”等属地廉洁文化阵地广泛开展廉洁宣讲，以“廉洁故事我来说”为主题，让通俗易懂、喜闻乐见的“党史中的廉洁故事”和“我身边的廉洁故事”走进干部群众中，一个个真实可感的故事娓娓道来，润物无声地增进着干部员工的文化认同、情感认同、价值认同，凝聚起攻坚克难、善作善成的奋进力量。
自中国移动宁夏公司“大监督”体系建立以来，始终坚持边查边改，协同推进，持续优化完善制度机制，让制度的笼子越扎越紧。充分运用数智化防控手段，新增AI印章库、风险稽核点等信息化举措，增设虚报冒领补贴等线上预警指标，财务风控平台二百余个模型实现“7×24”小时全天候监测预警，风险识别能力和防控水平持续提升。
以算力领域协同监督为例，纪检、党建、财务、审计、巡察等力量贯通协调、同题共答，各监督主体通过日常监督、专项监督及时发现制度流程优化、项目规范性、收益合规性等方面的风险隐患，督促立行立改、举一反三；审计全过程跟踪监督，推动健全完善多项制度、补齐监管短板，把发现问题的整改成果转化为治理效能，切实守牢廉洁风险关口。各监督主体同频共振，以高质量监督深化廉洁文化建设，为高质量发展筑牢坚实屏障。（中国日报宁夏记者站 编辑 胡冬梅）
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