作为中建二局一公司华东分公司党委书记、总经理，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”，坚持把党建工作作为第一责任扛在肩上、抓在手中。实践中，我们坚持把党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，一手抓责任落实、一手抓融合创新，推动党建责任落地生根、党建优势转化为发展优势，走出了一条责任明晰、融合发力、科技赋能的抓党建促发展路子。现将有关做法和体会总结如下。

一、扛牢第一责任，耕好党建“责任田”

（一）以责任清单压实“一岗双责”

我们坚持年初制定党建工作要点，把重点任务逐项分解到班子成员、机关部门和项目支部，我与班子成员逐人签订党建工作目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”。党委会议坚持党建工作定期专题研究，听取工作汇报，及时解决阵地建设、经费保障、队伍建设等具体问题，形成“党委统一领导、书记带头抓总、班子成员分工负责、支部具体落实”的责任闭环。同时，把党建工作落实情况纳入部门和项目年度绩效考核，与评先评优、干部选拔使用挂钩，倒逼责任从“纸上”落到“地上”。

（二）以带头示范立起“第一标杆”

作为党建工作第一责任人，我带头落实党委会“第一议题”制度，带头讲专题党课、带头联系项目支部、带头参加双重组织生活。班子每名成员分别建立党建联系点，定期深入一线开展政策宣讲和工作督导，对组织生活开展不规范的支部现场指导、限期整改，推动党建压力层层传导、责任层层落实，形成了领导带头、以上率下的良好局面。

（三）以队伍建设夯实基层基础

我们注重选优配强项目党支部书记，坚持把政治素质好、业务能力强的骨干充实到党务岗位；将党务知识纳入干部培训计划，通过集中轮训、以会代训、案例交流等方式提升党务干部履职能力；同时坚持“双培养”机制，把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，让党务队伍与人才队伍同步成长。近年来，一批政治过硬、懂经营、会管理的复合型骨干陆续走上关键岗位，为党建工作高质量开展提供了坚实支撑。

二、坚持融合发力，把党建优势转化为发展优势

（一）把支部建在项目一线

针对工程项目流动分散、党员分布不均的实际，我们推行“支部建在项目上”，坚持党支部与项目部同步组建、同步调整、同步考核，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，实现党的组织和党的工作全覆盖。在重点工程设立党员先锋岗、划定党员责任区、组建党员突击队，把急难险重任务作为检验党性的“考场”。在抢工期、保履约的关键阶段，党员突击队主动请缨、冲锋在前，哪里任务最重、哪里困难最大，哪里就有党员的身影，示范带动广大职工比学赶超，让党旗在施工一线高高飘扬。

（二）把活动办到职工心里

我们坚决改变“念文件、读报纸”的传统模式，坚持主题党日与生产经营、职工关爱相结合，活动不求大而全、重在实而活，每场一般控制在30至50人，确保人人能参与、人人有收获。今年中秋，我们组织“月满中秋人团圆 同心同行共向前”主题团建，40余名员工欢聚一堂，精心设计的破冰互动和团队游戏让新员工迅速融入集体，大家在协作闯关中增进了了解、密切了配合，有效增强了队伍的归属感和凝聚力，活动结束后大家以更加饱满的状态投入节后大干。

（三）把服务送到生产需要处

我们推动机关党建与项目党建结对共建，组织机关党员下沉一线，围绕安全生产、质量创优、履约攻坚等中心任务开展服务保障。同时把党内关怀送到一线，节日慰问、谈心谈话常态化开展，及时掌握职工思想动态和实际困难，让大家心无旁骛干事创业，实现了党建工作与生产经营同频共振、互融互促。

三、突出科技赋能，用AI激活党建“新动能”

党建工作既要守正，也要创新。面对数字化、智能化浪潮，我们没有观望等待，而是主动探索AI工具在党建工作中的应用，在党务宣传、活动策划、文稿起草三个场景先行先试，目前已在WorkBuddy、Deepseek、即梦等工具的常态化使用上走出了一步，让传统党务工作插上了科技的翅膀。

（一）AI进宣传，让党建声音传得更开

我们主动拥抱数字化浪潮，把AI工具引入党务宣传，依托即梦、WorkBuddy等AI绘图工具快速产出推文配图、活动海报和版式模板，减少了对专门设计力量的依赖。今年国庆前夕，分公司牵头制作的公司微信公众号“山河锦绣 喜迎国庆——中建二局一公司全国各项目献礼祖国华诞”专题，运用AI生成系列配图与版式，视觉呈现和制作效率实现双提升。年初至今，分公司党建宣传指标累计得分超2500分，较去年同期提升超80%。

（二）AI进策划，让组织生活更有活力

在活动方案创意策划中，我们借助Deepseek、豆包等工具辅助头脑风暴，生成活动主题、流程框架与环节设计，再由党务人员人工细化落地。中秋团建的主题拟定、破冰与游戏环节设计，均从AI提供的多个创意方案中优选完善，方案质量与策划效率同步提高。过去策划一场活动，从定主题、排流程到设计物料，往往需要反复沟通打磨；如今借助AI辅助，创意选项更加丰富，党务人员从繁琐事务中解放出来，把功夫下在方案把关和现场组织上。据测算，AI辅助下宣传图片与模板制作周期由原先的1—2小时压缩至30分钟以内，综合效率提升约70%。

（三）AI进文稿，让文字材料又快又好

我们运用Deepseek、WorkBuddy等生成式AI完成通讯稿、活动总结等文字材料的初稿起草、语句润色与格式规范，再由党务人员校改定稿，形成“AI起草、人工把关”的固定流程。AI产出的初稿框架完整、表述规范，错漏与格式偏差明显减少，文稿返工率显著下降，党务人员从“埋头写字”转向“抬头把关”，文字材料实现了又快又好。

（四）AI不越位，让把关机制始终在线

我们始终坚持“人工把关+AI辅助”的定位：AI只当“助手”、不当“笔杆子”，宣传图文、通讯稿须经党务人员审核校改后方可发布，关键表述和政治用语坚持双人复核，确保导向正确、表述准确；注重沉淀自有品牌素材与优质提示词，防范内容同质化；定期开展“无AI”创意工作坊，锻炼队伍原创能力，防止思维惰性。下一步，我们将在宣传应用成熟的基础上，稳妥探索AI在党员教育课件制作、制度文本梳理等方面的辅助应用，让技术更好服务于党建工作提质增效。

党建工作说到底是做人的工作，抓党建就是抓发展、抓队伍、抓未来。作为基层党委书记，我深切体会到：“责任田”必须亲自耕、用心耕，责任上肩才能落地生根；党建与生产必须一体抓、融合抓，同频共振才能互促共进；手段方法必须跟上时代、勇于创新，科技赋能才能事半功倍。这些实践让我更加坚信，党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。下一步，我将继续履行好第一责任人职责，带领分公司党委一班人深耕党建“责任田”、激活发展“新动能”，以高质量党建引领保障分公司高质量发展。

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