就业是最大的民生，稳就业是稳民心、保民生、促发展的基础性工程。针对基层就业服务覆盖不足、用工求职信息不对称、传统招聘时空受限等民生痛点，河南省虞城县坚持以群众需求为导向、以资源整合为抓手，创新部门联动服务模式，由县总工会联合县人社局、县人才集团，盘活基层阵地资源、打通政策岗位壁垒，将遍布城乡的工会户外劳动者服务驿站，从单一便民“歇脚港湾”升级为全天候、一体化、零距离的基层公共就业服务新阵地，以微阵地赋能大民生，精准破解企业招工难、群众求职难双向难题。
长期以来，虞城县工会户外劳动者服务驿站扎根街头巷尾、贴近基层一线，常年为环卫工人、外卖骑手、快递员、货车司机等户外劳动者和新就业群体，提供饮水、休息、充电、纳凉取暖等暖心便民服务，是服务广大基层劳动者的温馨港湾，也是县域基层治理、暖心惠民的重要窗口。
为进一步延伸服务触角、拓展服务维度、释放阵地最大民生价值，虞城县打破部门单兵作战的传统模式，推动工会阵地资源、人社政策资源、人才岗位资源三方深度融合、闭环联动、优势互补，创新探索“驿站＋就业”精准服务新模式，实现基层服务从“基础便民”向“赋能富民”迭代升级，让公共就业服务真正下沉街头、直达一线、惠及全民。
全新服务模式构建起权责清晰、协同高效的运行体系：县总工会负责全域驿站阵地运维、日常管理和基层宣传引导，打通服务落地“最后一米”；县人社局强化政策支撑、岗位审核、就业指导与合规监管，保障就业服务专业规范、精准惠民；县人才集团全面归集全县优质企业用工信息，动态更新岗位数据库，确保岗位资源真实有效、实时迭代。
依托驿站布设的智能自助求职终端设备与人社官方就业大数据平台互联互通、实时同步，彻底打破传统招聘会受时间、场地、人员限制的短板。广大劳动者无需奔波往返政务大厅、无需等待集中招聘，在驿站短暂休憩、就近停留的间隙，即可24小时不间断自主浏览岗位、在线投递简历、查询社保政策、报名技能培训，实现“随时求职、就近择业、自助服务”。
服务精准覆盖新就业形态劳动者、城镇待业职工、困难职工家属、返乡务工人员、高校毕业生等重点就业群体，真正让奔波在外的劳动者、留守家乡的群众、初入社会的青年，在家门口就能享受普惠、便捷、高效的就业帮扶，彻底扭转以往“求职信息闭塞、找岗渠道单一、就业门槛偏高”的困境。
方寸小驿站，民生大担当。虞城县“驿站＋就业”的创新实践，既是公共服务资源的有效盘活、提质增效，也是基层治理精细化、民生服务暖心化的生动探索。这一模式精准对接企业用工需求和群众就业期盼，有效畅通县域用工求职双向通道，缓解结构性就业矛盾，在优化营商环境、稳住就业基本盘的同时，切实提升了群众的获得感、幸福感、安全感。
下一步，虞城县将持续深耕“驿站＋就业”特色服务品牌，持续完善线上线下一体化就业服务体系。线上依托智能终端常态化推送优质岗位、就业政策、技能培训资讯；线下常态化开展巡回送岗下乡、就业政策宣讲、技能普及培训、劳动维权咨询等暖心活动，实现政策送上门、岗位送到手、服务送到家。
从“歇歇脚”的便民阵地，到“助就业”的富民平台，小小工会驿站的功能蝶变，是虞城县坚持民生为本、深耕基层治理、做实稳就业工作的生动缩影。未来，虞城县将持续整合公共服务资源、创新基层服务载体、延伸惠民服务链条，以细微精准的民生创新、务实有力的就业举措，持续织密基层就业保障网络、拓宽群众增收致富渠道，全力稳住民生基本盘、激活发展新动能，以高质量民生服务护航全县经济社会高质量发展。（供稿：虞城县委宣传部）
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