嘉峪关关城始建于明洪武五年，是明长城最西端的第一重关。六百年间，戍守的人换了一茬又一茬，从戍边将士“黄沙百战穿金甲”的坚守，到如今电力人“铁塔银线绘新城”的担当，“家园”二字，早已融入血脉。

平安归“嘉”，守的就是“小家安—企业稳—全域兴”。

2025年，国网嘉峪关供电公司发布“平安归嘉”安全文化品牌，以“平安为目标、安规为桥梁、归嘉为纽带”，构建“品牌铸魂、实践筑基、科技赋能、家园聚力”一体化体系。安全文化品牌入选中国电力企业联合会2025年度电力行业企业品牌创新实践应用案例、被《中国电力报》收录，公司被评委全国安全文化建设示范企业。日前，公司安全文化长廊完成功能完善，与文化警示教育室同步投用，合计约200平方米，成为安全文化浸润人心、知行合一的新阵地。

知四色，守四关，让“安全”看得见、守得住

把抽象的“安全”具象为必须遵守的底线，让员工一眼可辨、一点即通，是嘉峪关公司安全文化落地的第一步。公司借力生产现场广泛存在的安全色，把管理要求翻译成员工话语，红色代表禁止，对应“千万不能干”，守住禁令红线关；黄色代表警告，对应“排险后再干”，守住风险预警关；蓝色代表指令，对应“按照规矩干”，守住标准规范关；绿色代表安全，对应“鼓励这样干”，守住亲情温情关。四色层层递进，构成“禁令约束—风险预警—标准执行—亲情守望”的闭环逻辑。

配套“想明白、穿齐全、用规范、做到位”四大行为准则，公司把安全要求落到工器具管理、防护佩戴、作业流程的每一个标准动作。2026年公司员工安全知识掌握率不提升，违章行为同比下降，保持长周期安全生产无事故。

以“回家”的名义守护安全，把责任延伸到八小时之外

“归嘉”二字别有深意，“嘉”既指嘉峪关，也指“家”；“安归”与“安规”同音，让遵守安全规程与平安回家在心理上重合。公司以此为情感纽带，把安全责任从岗位延伸到家庭，让“一人安全、全家幸福”成为共识。

公司持续开展“三个一”体验活动，邀请家属走进作业现场、旁听安全班会、录制“安全家书”视频，累计开展23场、覆盖家属300余人次；制作“家庭安全相框”、开展“亲情助安”活动，让员工听到家人“注意安全，等你回家”的叮嘱，形成“企业管安全、家属盼安全”的协同格局。同时，公司打造“嘉安卫士”IP形象，让安全文化可感可触。从“要我安全”到“我要安全”，亲情的力量让安全行为更具自觉、更有温度。

以“万家灯火”的初心，让安全融入市域平安大局

嘉峪关是西北工业重镇与文化旅游名城，核工业、钢铁产业与32万市民的生产生活对供电可靠性要求极高，电网安全是城市发展的“生命线”。守护万家灯火，是嘉峪关供电人最朴素的初心，也是“平安归嘉”最终的落点，公司打破企业边界，推动安全治理从企业走向社会全域。

深化政企协同，与公安、消防、燃气等部门签订警电、消电、气电联动协议，联合开展涉电安全检查与应急演练；深化营配协同，在业扩报装、故障抢修、隐患排查等环节同步开展安全宣传，联合开展安全用电“进学校、进社区、进企业、进农村、进家庭”实践；深化区域联动，联合河西5市供电单位建立区域应急联防联控机制，提升河西走廊应急处置能力，极端天气实现重要负荷供电零中断，持续提升用户满意度%。

文化如水，浸润无声。从个人“小家安”，到企业“大家稳”，再到市域“全域兴”，国网嘉峪关供电公司以文化之力筑牢电网安全生命线。未来，公司将持续深化“平安归嘉”品牌建设，让安全成为企业和员工共同的幸福底色，为电力行业安全文化建设提供可复制、可推广的实践样本。

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