“讼”是群众走进法院解决纠纷的开端，“和”是法院工作孜孜以求的落点。近年来，郓城县人民法院立足立案诉讼服务前端阵地，打造“讼和好郓”诉讼服务品牌，努力让每一起对簿公堂归于握手言和，让每一份司法答卷汇入平安和睦的郓城画卷。

物业纠纷：把脉前置，止争于诉前

物业服务连着千家万户，服务质量、公共车位收费、侵权赔偿等事项，看似家长里短，却是居民身边最具体的操心事、烦心事。

某小区群众对小区外围公共车位被物业公司设卡收费问题反映强烈，法院第一时间研判矛盾纠纷风险、分析成因、提出法律适用意见等，形成整套“体检报告”及时提交物业主管部门。主管部门接报后迅速启动专项办理，联合自然资源、审批、物价等部门集中研判、下发通知，从行政端直接叫停违规设卡收费行为。

郓城法院通过“司法预警+行政整治”的联合施策模式，将批量纠纷化解在成讼之前，产生一份预警纠正一批违规、一次整治规范一个行业的叠加效应。2026年以来，批量化解物业纠纷566件，让越来越多居民住得安心、住得舒心。

金融纠纷：柔性化解，共赢于调解

金融借贷一头连着市场主体的资金链，一头连着金融债权的实现，直接关系企业生存与金融安全，一旦批量进入诉讼程序，极易陷入“起诉即倒闭、判决即双输”的困局。

某纺织公司因公司财务出现亏损，无法及时足额清偿银行债务。经承办人调查了解，该公司尚未达到资不抵债的程度，仅公司内的生产设备剩余价值即足以覆盖所贷款项，公司仍具备持久健康运营的能力。法院变“坐堂问案”为靠前化解，依托金融纠纷一体化处理中心，对涉企金融借款案件实行集中受理、统一排期、专场调解。银行最终同意公司将借款本金及利息分34期予以清偿，并将调解意见向法院申请司法确认。

郓城法院推行“让时间、让额度、分期还”的柔性解纷“三让”方案，对经营确有困难的小微企业、个体工商户，在银行政策允许范围内合理延长还款期限、适当宽免部分本息、量身定制分期还款安排，以灵活方案代替刚性裁判。2026年以来，化解金融纠纷487件，帮助金融机构盘活不良资产近800万元。

欠薪纠纷：提速增效，护薪于当下

工资是辛劳一年的盼头，也是一家老小的指望。欠薪纠纷往往涉及人数较多，不仅事实认定不易，维权周期也偏长，容易让劳动者等不起、拖不起。

李某等102人是某有限公司的职工，后因公司经营不善停工停产，部分员工聚集到公司集体讨薪。法院当即开辟“绿色通道”，坚持“快立、快审、快执”一体推进，主动对接人社劳动监察和属地乡镇，核查务工事实、核算欠薪数额，联合工会调解员开展法治宣讲与情绪安抚，共同组织企业与职工协商。经过多轮调解，推动企业与职工达成一致，仅用7天时间，102名劳动者顺利拿回劳动报酬。

郓城法院协同深化“法院+工会+人社”三方联动机制，设立劳动争议速裁法庭，“法官、仲裁员、工会调解员”三力合一，打通欠薪纠纷“协商、调解、仲裁、诉讼”全链条。2026年以来，运用该机制高效化解4件423名务工人员欠薪案件，把劳资风险化解在基层、消弭在萌芽。

类案有异，解法有别，为民初心始终如一。下一步，郓城法院将持续擦亮“讼和好郓”品牌，把纠纷化解的关口守得更前、把工作做得更细，以点滴司法实践汇聚基层治理合力，为法治建设贡献更多法院力量。

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