青年员工是企业发展的生力军，也是廉洁建设需要精心浇灌的“青苗”。近年来，广西壮族自治区柳州市柳城县烟草专卖局（营销部）（以下简称“柳城烟草”）创新青年廉洁教育形式，改变念文件、看视频的简单宣教模式，立足青年视角，以“微切口”实现“深浸润”。
图为青年员工讨论学习廉政相关知识（柳州市柳城县烟草专卖局 唐子晴 摄）
五分钟微课，青年讲台悟廉思
廉洁教育想要入脑入心，先要让青年愿意听、听得进。柳城烟草开设“青年廉课·五分钟”微课堂，鼓励青年轮流登台，少讲空洞大道理，多分享身边真实故事与岗位感悟。已有5名青年走上讲台，讲述7个红色家书故事，梳理出2条岗位廉洁风险清单。
图为“青年廉课·五分钟”微课堂现场（柳州市柳城县烟草专卖局 黄敏华 摄）
“每一次对接零售户，每一次开展市场检查，处处都是廉洁考题。”青年市管员舒凌霄上完微课后深有感触。刚入职的新进员工索妮也有感而发：“同事分享的‘人情陷阱’案例，让我深受启发，很多日常场景稍有疏忽，就容易触碰廉洁红线。”
廉洁家访搭桥，家风助廉筑防线
八小时之外是青年员工社交生活的活跃时段，也是廉洁监督容易弱化的环节。柳城烟草将廉洁监督延伸至家庭阵地，由班子成员带队开展廉洁家访，走进青年家中与家属促膝交谈，宣讲家风助廉理念，送上《清风相伴·廉洁同行》助廉家书，累计走访青年家庭5户，收集家属意见建议2条。
图为青年员工家属阅读《助廉家书》（柳州市烟草专卖局 田方方 摄）
“组织上门家访，既是关怀，也是提醒。她日常对外打交道多，作为家属，我会当好家庭‘廉内助’，和她一起守好家庭廉洁关口，请组织放心。”青年客户经理滕君的家属在家访时诚恳表态。与此同时，单位组建4个“青廉互助圈”，青年两两结对担任廉情提醒员，工作生活中相互提醒、及时扯袖，把监督融入日常。
图为业务骨干向新进员工现场讲解“码上监督”二维码的使用方法（柳州市柳城县烟草专卖局 严燕军 摄）
情景模拟练兵，实战淬炼硬本领
理论学习贵在落地见效。针对青年员工从业时间短、面对人情诱惑不懂得如何拒绝的现实问题，柳城烟草打造“青廉练兵场”，采用情景模拟方式开展实战实训。练兵还原一线真实工作场景：客户邀约吃饭如何婉拒、亲友托关系寻求通融怎样答复、收到不明微信红包如何处置。青年随机抽题现场应答，演练结束集体复盘，查摆不足、研讨处置方式。
“很多拒绝的话碍于情面不好开口，经过实景演练之后，面对诱惑才知道该怎样坚定立场，遇到真实情况心里才踏实。”青年客户经理黄昊明说道。
图为开展清廉实训活动（柳州市柳城县烟草专卖局 陆善迪 摄）
目前“青廉练兵”活动已覆盖客户服务、市场监管、行政许可关键岗位。通过实景实训，青年逐步实现从“不懂拒绝”到“敢于说不”、从“手足无措”到“从容应对”的转变，风险识别处置能力得到实实在在提升。
青年兴则事业兴，青年廉则根基牢。柳城烟草表示将持续探索适配青年群体的清廉教育模式，用好思想引导、家庭助廉、实战实训举措，全方位护航青年“青苗”茁壮成长，把廉洁自律根植于心、落实于行，在基层岗位履职尽责，厚植行业清风正气。
（广西柳州市柳城县烟草专卖局 〈营销部〉 黄敏华）
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