近年来，河南省新野县立足县域发展需求，坚持分层分类、精准施策推进干部教育培训，不断增强干部综合履职本领，为南阳建设现代化省域副中心城市蓄势赋能、贡献新野力量。
抓实 “三个统筹”，谋篇布局夯实培训根基。统筹顶层设计，紧扣县域高质量发展、基层治理、民生保障等重点工作，围绕科技创新、新质生产力、乡村振兴等核心课题，科学制定年度培训计划，实现培训跟着中心任务走、课程对准发展需求设。统筹分级施训，常态化开展乡科级干部、年轻干部、村（社区）“两委”班子轮训，推行菜单式选课、弹性化学习；定期研判培训需求，落实错峰调训，有效破解多头调训、重复调训、长期不训等突出问题。统筹资源保障。整合高校教授、党校专家、县处级领导、行业骨干等优质师资，完善党校办学设施，盘活本土红色资源，整合17个现场教学点，统筹线上线下平台资源，为干部教育培训筑牢坚实支撑。
健全 “三项机制”，创新驱动激活培训动能。健全“党校+平台”联动办学机制，高标准办好县委党校春秋两季主体班次，确保理论教育、党性教育课程占比稳定在70%以上；依托各类线上网络平台开展专题网络培训，围绕基层治理、生态环保等主题开展16期视频集中培训，精准补齐干部专业化短板。健全“集中+日常”常态研学机制，严格落实党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，深化党的创新理论常态化学习；开展“六个弘扬”学习教育，通过研讨交流、主题演讲等活动，营造勤学实干的浓厚氛围。健全“台上+台下”互动教学机制，严格落实领导干部上讲台制度，组织干部旁听行政诉讼庭审，推行跟班督学、专题辩论、结业测试，健全综合考评体系，实现以考促学、以评促效。
打造 “三个课堂”，知行合一锤炼过硬本领。深耕政治理论课堂，持续强化理论武装，提升干部“政治三力”。精建能力提升课堂，紧扣重点工作任务，分层分类开展产业发展、公文写作、保密廉政等培训，精准填补干部知识盲区、能力短板。厚植党性教育课堂，常态化开展党史学习、纪律教育、宗旨教育；用好本土红色资源，组织红色研学活动，传承红色基因，锤炼干部忠诚干净担当的政治品格。
用好“三个聚力”，学用贯通推动成果转化。聚力外出研学拓视野，组织乡科级干部赴先进发达地区研学，重点学习数字政府、营商环境、数字农业等先进经验，开阔发展视野、更新思维理念。聚力一线墩苗壮筋骨，持续选派优秀年轻干部下沉基层一线，让干部在急难险重任务中经风雨、增阅历、长才干。聚力实干赋能促发展，完善学用考核激励导向，为学有所成、干有所为的干部搭建干事平台，切实把教育培训成效转化为推动新野高质量发展、服务现代化建设的强劲动能。（供稿：新野网信）
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