为助力转岗员工快速适应岗位、补齐能力短板，大庆油田第一采油厂第七作业区503采油班党支部开展“讲作风、讲技能、讲典型”活动，推动员工思想作风、岗位技能、团队风貌全面跃升。

以讲促安，筑牢安全生产“防火墙”。以往安全教育多以集中宣讲、被动听取为主，员工对现场风险、岗位隐患理解不够透彻。自“三讲”活动开展以来，班组改变传统灌输式教育模式，让员工自己讲风险、自己讲隐患、自己讲规范。大家结合日常巡检、设备操作、现场施工等工作实际，逐一梳理岗位风险点、作业注意事项和安全防控要点，在主动梳理、当众讲解的过程中深化认知、强化记忆。通过“讲得出、做得到”的知行合一模式，全员安全防范意识显著增强，现场标准化操作更加规范，班组本质安全水平持续提升。

以讲促学，激活岗位练兵“新动能”。每一次全员分享，都是一场生动的岗位微培训。班组鼓励员工立足岗位所学、实操所得、经验积累精心备课、认真宣讲，把个人专长变成集体财富，把单点经验变成全员技能。尤其针对转岗人员薄弱环节，大家在分享中查漏补缺、在交流中互学共进，有效破解岗位知识盲区、操作瓶颈难题，真正做到学一项、懂一项、精一项，逐步实现人人懂标准、人人会操作、人人过得硬的岗位目标，让队伍整体技能水平稳步提升。

以讲促融，凝聚团结奋进“向心力”。日常生产任务繁重、岗位节奏紧凑，员工之间沟通交流较少、互帮互助氛围不足。借助“三讲”活动平台，班组进一步畅通员工沟通渠道，引导大家不仅比拼宣讲质量、展示学习成果，更在课前准备、知识梳理、难题攻克中互帮互助、抱团共进。员工交流多了、沟通近了、配合顺了，班组形成了比学赶超、互帮互促、团结共进的浓厚氛围，队伍凝聚力、向心力、战斗力持续增强。

一场宣讲，一次提升，一番蜕变。随着“三讲”活动持续走深走实，503采油班员工队伍实现全方位转变：学习态度从“要我学”转变为“我要学”，工作标准从“做完就行”转变为“精益求精”，精神状态从“消极躺平”转变为“争先奋进”。全员精神面貌焕然一新、岗位作风更加严实、业务能力稳步提升，为基层班组平稳高效生产、队伍高质量发展注入源源不断的内生动力。（通讯员 于显东）

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