乡村振兴，人才为要。今年以来，河南省鹤壁市浚县屯子镇持续开展“八进门、解难题、促发展”专项行动，聚焦离任老干部、在外人才、本土致富能手三类人才，通过上门走访、暖心服务、精准培育、搭建平台等务实举措，广泛汇聚各方智慧和力量，让各类人才扎根乡村、赋能乡土，为全镇乡村全面振兴注入源源不断的内生动力。
在屯子镇，老干部“银发力量”正持续赋能基层治理。离任村干部晁全国家住屯子镇桥村，退休以后，他主动参与村级政策宣讲、民情监督、邻里调解等志愿工作，并结合多年工作经历，在村容整治、乡风文明、矛盾调解、村级管理等方面提出多条务实可行的合理化建议，为村级发展精准把脉、献计出力。
“他们政治素养比较高、群众威望高、基层经验比较足，是乡村治理的宝贵财富。我们常态化走访慰问辖区老干部，主动倾听他们的想法和建议，也充分盘活了‘银发资源’，鼓励老干部当好我们村的政策宣传员、矛盾调解员、发展参谋员，让老干部余热生辉，助力乡村治理提质增效。”浚县屯子镇西北管理区党总支书记张国伟说。
盘活本土老干部资源的同时，屯子镇也始终牵挂着在外打拼的优秀人才。为留住乡情、凝聚外力，全镇全面摸排梳理在外创业、务工的优秀人才信息，建立完善在外人才动态台账。同时，常态化开展走访慰问活动，积极帮忙解决生活中的实际难题，切实消除在外人才的后顾之忧，让他们安心打拼、放心创业。
“我们村里面要建一个规模性的产业车间，村干部第一时间联系到我，我这边结合了自身的一个产业，然后把工厂落地到我们码头村，在此期间我们的包村干部，包括我们的村‘两委’干部对我们企业帮扶无微不至，有什么实际经营性的困难比较上心，经常性地帮扶慰问。”鹤壁德晟电子科技有限公司负责人段黎亮说。
“我们又建立了联络帮扶机制，家里有啥困难了我们及时了解，帮他们去积极的去解决，同时，也积极推介咱家乡的变化，家乡的发展，家乡的优势，做好招商工作。同时，全力搭桥引线，引导反哺家乡、返乡创业。”浚县屯子镇南管理区党总支书记文章林说。
借力在外人才、用好老干部资源，更要深耕本土人才、培育本土力量。屯子镇精准聚焦辖区种养殖大户、返乡创业带头人等本土致富能手，通过常态化上门走访，精准摸清大家的发展困境和成长需求，并搭建“能手带农户、大户带小户”共富平台，带动群众抱团发展、共同增收。目前，全镇形成了老干部献智、人才赋能、能手带动的多元共治、全域振兴良好格局。
“我们立足乡镇发展实际，坚持分类对接、精准聚能，用好三类宝贵人才资源，以走访聚人心、以服务汇合力、以赋能促发展，持续激活乡村振兴内生动力。”浚县屯子镇党委委员付晓钦说。（供稿：浚县融媒体中心）
扫码下载
中文网微信