为坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步提高一线干警的办案水平，提升镇（街道）综治干部矛盾纠纷化解能力，9月11日，河南省鹤壁市浚县县委政法委组织开展政法干部调解能力专题培训。本次培训以提高调解能力赋能基层治理为主题，特邀法院、公安、司法等单位一线业务骨干授课。各镇（街道）平安办（综治中心）主任和县直政法单位35岁以下年轻干警60多人参加培训。
培训中，县法院退休法官单朝民结合审判实践，联系自己庭审调解纠纷案例，用详实的过程、感人的情节、敬业的操守生动地分享七种基层调解工作方法，为年轻干警作出了榜样。县公安局张祖飞从四个方面分享五类纠纷五种执法调解经验，讲解了“降温稳情绪、查事实定责任、找痛点巧施策、借外力聚合力、抓时机促化解”五步调解技巧，同时总结了三点启示。县司法局张志勇结合自身调解事例，聚集为民服务、心贴群众、平等待人、敢于担当等四个方面调解心得，真情分享调解经验，勉励年轻干警保持攻坚克难的韧劲决心。培训紧扣基层治理难点、矛盾纠纷化解痛点，内容贴合实战、指导性强，为提升政法干部用调解办法化解矛盾纠纷、赋能基层高效能治理助力鼓劲。
此次培训有效提升了基层政法干部化解矛盾纠纷能力，拓宽了源头化解的思路。参训人员纷纷表示受益匪浅、深受启发。下一步，浚县将以此次培训为契机，坚持预防在前、调解优先、立足法治工作要求，抓实矛盾纠纷源头化解、就地化解、闭环化解，不断提升基层矛盾纠纷调解专业化、规范化水平，全力筑牢平安稳定的基层治理防线。（供稿：浚县县委政法委）
扫码下载
中文网微信